按勞分配1(完整版)
【正文】 下，個人消費品分配的基本原則： 按勞分配 在社會主義公有制范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。 想一想： 在我國，多種分配方式并存的格局在短時期內(nèi)會不會改變？ 以按勞分配為主體多種分配方式并存 社會主義分配原則 按勞分配 前提 基礎(chǔ) 特點 其他分配方式 按個體勞動者的勞動成果分配 按生產(chǎn)要素分配 客觀必然性 與生產(chǎn)力水平相適應(yīng) 由所有制結(jié)構(gòu)決定 市場經(jīng)濟的客觀要求 為實踐證明 社會福利性分配 下列的分配方式中與我國所有制結(jié)構(gòu)中占主體地位的所有制相適應(yīng)的是 （ ） A、按生產(chǎn)要素分配 B、按個體勞動者的勞動成果分配 C、按資本分配 D、按勞分配 D “依法保護合法收入，允許和鼓勵一部分人通過誠實勞動和合法經(jīng)營先富起來，允許和鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。 三、社會主義制度下勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。 前提 物質(zhì)基礎(chǔ) 直接原因
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