按勞分配1-預覽頁
【正文】 料公有制是實行按勞分配的前提 二、社會主義制度下的生產(chǎn)力發(fā)展水平，是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。 在社會主義公有制 范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，在社會主義公有制 范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞動 ，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，在社會主義公有制 范圍內(nèi)，勞動者向社會提供，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行 多勞多得，少勞少得 。 想一想： 常州紅光開關(guān)廠，是一家私營企業(yè)，有生產(chǎn)工人 70人，按該廠規(guī)定，工人每做一只開關(guān)，得工資 元，一年下來，多的可拿到一萬多元，少的也能得工資五、六千元，試問：這是不是按勞分配？為什么？ 它屬于哪一種分配方式？ 除按勞分配以外的其他分配方式： 個體勞動者的勞動成果分配 同個體經(jīng)濟相適應 按資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素分配 憑借資本、技術(shù)、土地、勞動力等生產(chǎn)要素而取得個人收入 （分配形式多種多樣） 福利性分配，從社會保障中取得的各種收入 說一說： 你家的收入來源有哪些？它們分別屬于哪種分配方式？ 我國的分配制度： 以按勞分配為主體、多種分配方式
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