【摘要】第三講人力資源的規(guī)劃、招聘和選擇第一節(jié)人力資源規(guī)劃與組織競爭優(yōu)勢第二節(jié)人力資源招募與組織競爭優(yōu)勢第三節(jié)選擇、配置與組織競爭優(yōu)勢第四節(jié)管理實踐—經(jīng)理及人力資源部門的作用1第一節(jié)人力資源規(guī)劃與組織競爭優(yōu)勢一、什么是人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃
2025-03-09 22:08
【摘要】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔
2025-03-05 15:11
【摘要】通過人力資源管理形成企業(yè)的核心能力與競爭優(yōu)勢三豐管理學(xué)院時間:每周二晚八點主講人:邱野三豐管理學(xué)院目錄一戰(zhàn)略—核心能力—核心人力資本二人力資源管理實踐獲取競爭優(yōu)勢的模型三基于任職資格提升的戰(zhàn)略人力資源管理模型四基于GREP改進的戰(zhàn)略人力資源管理模型五人力資源管理
2025-01-12 16:37
【摘要】國際績優(yōu)企業(yè)人力資源管理——提升源自“人力”的企業(yè)競爭實力演講內(nèi)容?第一部分國際競爭優(yōu)勢與人力資源管理?第二部分基于戰(zhàn)略的跨國人力資源管理制度建設(shè)?第三部分轉(zhuǎn)型中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及特點分析?第四部分關(guān)鍵制度模塊設(shè)計思路舉例1、目標(biāo)導(dǎo)向的績效管理
2025-01-07 08:11
【摘要】國際績優(yōu)企業(yè)人力資源管理——提升源自“人力”的企業(yè)競爭實力演講內(nèi)容?第一部分?國際競爭優(yōu)勢與人力資源管理?第二部分?基于戰(zhàn)略的跨國人力資源管理制度建設(shè)?第三部分?轉(zhuǎn)型中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及特點分析?第四部分?關(guān)鍵制度模塊設(shè)計思路舉例?
2025-01-07 08:19
【摘要】來自.中國最大的資料庫下載面向21世紀(jì)及新經(jīng)濟條件下的企業(yè)人力資源管理來自.中國最大的資料庫下載一.人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)來自.中國最大的資料庫下載(一)21世紀(jì)人力資源管理的地位凸顯?社會經(jīng)濟資源重新整合?技術(shù)的變革?產(chǎn)品生命周期不斷縮短?全球
2025-01-15 08:36
【摘要】來自人力資源管理1開設(shè)本課程的目的開設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹
2025-02-08 21:11
【摘要】林業(yè)大學(xué):李利第四章:企業(yè)資源能力分析-企業(yè)競爭力林業(yè)大學(xué):李利資源基礎(chǔ)模型主要內(nèi)容戰(zhàn)略與文化戰(zhàn)略與管理價值鏈分析資源、能力與競爭優(yōu)勢2林業(yè)大學(xué):李利資源:找出公司資源,研究優(yōu)勢和劣勢能力:研究公司能力
2025-03-09 15:32
【摘要】人力資源管理新論陳興淋博士南京理工大學(xué)MBA教育中心......人力資源管理為什么越來越讓我頭痛?......什么是人力資源管理?......組織的概念組織的要素組織管理組織與管理......人口資源人力資源勞動力資源人才資源人力資源的相關(guān)概念
2025-03-10 13:00
【摘要】人力資源管理企業(yè)競爭的臺長沙博睿思騰管理咨詢有限公司總經(jīng)理李志疇導(dǎo)讀管理者與職責(zé)企業(yè)競爭與管理的關(guān)系常見的企業(yè)管理問題對比分析—J公司的案例對策—管理體系的建立人力資源管理發(fā)展趨勢
2025-02-13 23:09
【摘要】人力資源管理變革與企業(yè)競爭力曾湘泉中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長人才競爭是現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心國際勞動力需求的變化:生產(chǎn)知識的經(jīng)濟和用知識生產(chǎn)的經(jīng)濟發(fā)達國家,現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)的勞動力比例大幅度增長。包括:廣告、軟件和計算機等信息密集
2025-05-23 10:40
【摘要】人力資源管理變革與企業(yè)競爭力曾湘泉中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長人才競爭是現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心國際勞動力需求的變化:生產(chǎn)知識的經(jīng)濟和用知識生產(chǎn)的經(jīng)濟發(fā)達國家,現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)的勞動力比例大幅度增長。包括:廣告、軟件和計算機等信
2025-02-16 16:30