如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人(王善勇)-(完整版)
【正文】 廣度比深度重要 計劃比隨意重要 數(shù)量比質(zhì)量重要 瀏覽比精讀重要 學(xué)習(xí)比學(xué)歷重要 常識比知識重要 思考比閱讀重要 終生比一時重要 三 .積極實踐 ? 學(xué)以致用，勇于實踐 ? 勇敢地、愉快地接受新工作 ? 敢于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù) ? 在實踐中不斷反省 ? 盡最大努力創(chuàng)造性地做好每一項工作 職業(yè)經(jīng)理的成功戒律 沒有創(chuàng)意的鸚鵡 無法與人合作的荒野之狼 缺乏適應(yīng)力的恐龍 不愿溝通的貝類 沒有禮貌的海盜 缺少人緣的孤猿 沒有知識的小孩 不重視健康的幽靈 自我設(shè)限的家畜 克服不良的工作習(xí)慣，提高領(lǐng)導(dǎo)魅力 1. 喜歡講大道理、空談 2. 懶惰、蠻橫、好斗、 好爭論 3. 缺乏持久力 4. 不懂容忍、缺乏耐心 5. 不知進退 6. 朝三暮四 7. 個人的無序性、做事無目標(biāo)、無計劃 8. 自以為是、獨斷專行 9. 依賴（上級或下級） 10. 拖延、等待 11. 不信任別人 12. 不懂自律 13. 貪大求全 14. 以自我為中心 15. 言行不一致 16. 不誠懇、不講信用 17. 不講效率 18. 刻板地追求形式 克服不良的工作習(xí)慣，提高領(lǐng)導(dǎo)魅力 19. 急功近利 20. 輕率、輕信 21. 先入為主、只看表面 22. 忽略他人感情 23. 不懂溝通 24. 守舊 25. 不思考、無好奇心 26. 考慮問題不系統(tǒng)、不深入，鼠目寸光，無主見 27. 對下級輕易放松要求甚至自己首先打破原則 28. 手段欠靈活 29. 評價和參與自己不了解的事務(wù) 30. 議論他人 31. 不分輕重緩急 32. 不善總結(jié)：不知道好在哪里，差在哪里，甚至在同一個問題上重復(fù)犯錯誤。 ? 朝高目標(biāo)邁進的人。 ? 閱讀理解能力 ? 在外語方面 ? 在數(shù)學(xué)方面 ? 在經(jīng)營方面 ? 在話題方面 建議之三 —— 盡快建立相關(guān)技能 ? 在醫(yī)學(xué)、食物、運動方面 ? 在興趣方面 ? 在服裝、儀容方面 ? 在表現(xiàn)力方面 ? 在專門領(lǐng)域方面 人最重要的便是要有干勁。 創(chuàng)新開拓能力 —— 銳意進取 ? 是宣傳鼓動家 ? 是戰(zhàn)略家 ? 敢于創(chuàng)新 ? 顯示個性 ?職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) ?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo) ?職業(yè)經(jīng)理人的能力 ?如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 二十一世紀職業(yè)經(jīng)理人的必備條件 （ 1）健康管理 （ 2）時間管理 （ 3）工作知識 （ 4）科技管理 （ 5）顧客至上 （ 6）團隊精神 （ 7）人群關(guān)系 （ 8）樂觀進取。 董事長，經(jīng)理，室主任，項目經(jīng)理 …… 什么是職業(yè)經(jīng)理人？ 職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層，他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準(zhǔn)。 是純熟的工作技能，包含四個方面：思維能力、組織能力、績效管理能力以及專業(yè)風(fēng)采。 ?認為接受權(quán)限后就不須報告，因此從不向上級報告及聯(lián)絡(luò)。 ? 工作時能掌握先機的人。 建議之五 —— 努力培養(yǎng)專業(yè)意識 所謂的專業(yè)是指 IQ + EQ + AQ 現(xiàn)代社會對職業(yè)的要求不僅要具有較高的 IQ（智商）和 EQ（情商），還要具有較高的 AQ（逆商），即承受失敗和挫折的能力。 15:05:3115:05:3115:05Thursday, March 9, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :05:3115:05Mar239Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 15:05:3115:05:3115:053/9/2023 3:05:31 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 3時 5分 31秒 下
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