【摘要】煙草行業(yè)(商業(yè)企業(yè))行為規(guī)范2023年3月1?行業(yè)行為規(guī)范建設背景?行業(yè)行為規(guī)范框架?公共道德規(guī)范?職業(yè)行為規(guī)范?窗口崗位行為規(guī)范?禮儀行為規(guī)范目錄2一、行業(yè)行為規(guī)范的背景3努力建設一支有理想、講大局、能吃苦、樂奉獻的高素質員工隊伍,是實現(xiàn)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略
2025-02-21 12:09
【摘要】主講人:劉永炬實戰(zhàn)營銷方式從操作過程中理解適合什么人群如何對人群告知讓人群產(chǎn)生好感達成感性消費找準人群位置利用什么渠道如何引起注意適時推銷自己推廣:銷售:實戰(zhàn)營銷方式l從推廣過程中理解(拉力)適合什么人群如何對人群告知讓人群產(chǎn)生好感達成感性消費l消費者是誰?l購買者是誰?l推廣給誰
2025-02-20 22:19
【摘要】煙草行業(yè)信息化建設建議書湖南移動通信有限公司2023年11月目錄3煙草行業(yè)發(fā)展的機會與挑戰(zhàn)解決方案的效益評估解決方案的商務合作模式15不同合作模式下的投入87不同合作模式下的風險評估湖南移動提供的資源62煙草行業(yè)信息化解決方案中國移動-行業(yè)信息專家4煙草行業(yè)發(fā)展的機會與挑戰(zhàn)專賣局與專賣人員溝通
2025-02-21 12:08
【摘要】CI原理與方法企業(yè)識別系統(tǒng)第1章企業(yè)識別系統(tǒng)概論一、CI的歷史及其演變CI的發(fā)展簡史1.1956年,IBM公司率先導入CI。2.20世紀70年代中期,日本公司開始導入CI。3.20世紀90年代初,中國企業(yè)引進CI設計與策劃。
2025-02-28 13:45
【摘要】薪酬管理1目錄一、導論二、基本薪酬管理過程中的戰(zhàn)略問題三、工作評價技術四、薪酬調查五、收入結構確定六、基本工資決定過程中的實施與調整七、按技能、知識和行為支付報酬(能力報酬)八、獎勵報酬之基本問題九、福利2一、導論1、基本概念2、體系和關鍵問題3、學
2025-02-20 22:21
【摘要】第九章酬償與薪資HRM09薪酬政策的策略性目標報償員工的過去績效維持在勞動力巿場的競爭力維持員工間的薪資公平性將員工未來績效與組織目標相結合控制公司薪酬預算吸引員工進入公司降低不必要的流動率HRM092薪酬(Compensation)的類型直接財務給付間接財務給付給付的基礎
2025-02-20 22:14
【摘要】目標與計劃管理主訓師:陳天寶課程內容?第一講:目標管理?第二講:計劃管理未了解目的港口的人無法一帆風順。--塞內卡第一講:目標管理?目標管理的意義?目標的內容?目標管理的特點?目標SMART要素
2025-01-16 05:53
【摘要】 目錄 上篇:2003年煙草行業(yè)分析提要 1 I行業(yè)進入/退出定性趨勢預測 1 II行業(yè)進入/退出指標分析 2 一、行業(yè)平均利潤率分析 2 二、行業(yè)規(guī)模分析 2 (一)本行業(yè)與整個工業(yè)之...
2025-01-17 03:30
【摘要】第五章員工培訓?員工培訓的內涵與特點?員工培訓意義?員工培訓的基本過程?員工培訓的原則與對象?員工培訓的內容、方式與方法一、員工培訓的內涵與特點?員工培訓的內涵?員工培訓的特點?從字面上解釋,“培”是培養(yǎng),“訓”是“訓練”,員工培訓即是對員工的培養(yǎng)
2025-02-28 13:46
【摘要】SwireBeverages1歡迎參加輔導技巧課程(1102)SwireBeverages2
2025-02-20 22:23
【摘要】單品管理商品的單品管理?單品管理的意義——為什么要做–了解商品的貢獻、顧客的喜好、減少庫存–評價現(xiàn)有品項及商品結構?單品管理的內涵——如何做–數(shù)據(jù)的準確性–數(shù)據(jù)的優(yōu)化利用?調整結構?調整排面?清退滯銷商品商品的單品管理?商品的訂貨量:–幾大系數(shù):起訂量/金額
2025-02-19 10:33
【摘要】抽樣調查動機從(少量的)樣本推估母體的特徵。選取可以深入觀察母體的樣本,以儘可能不干擾母體的情況下取得資訊。觀察性研究。實驗性研究。觀察對實驗觀察性研究(Observationalstudy)。對每一個體僅做觀察並量測有興趣的變數(shù),並不試圖影響反應值。抽樣調查(samplesurvey)。實驗性
2025-02-19 10:36