某科技公司行政人事部年度工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 稱 詳細(xì)內(nèi)容1 研發(fā)項(xiàng)目管理系統(tǒng) 提高研發(fā)項(xiàng)目管控和人力配備能力2 人力資源管理系統(tǒng) 考勤、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、績(jī)效考核、薪資等管理內(nèi)容3 內(nèi)部網(wǎng)站 提高工作效率、實(shí)現(xiàn)無紙化辦公5 視頻、電話會(huì)議平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)總部與分公司溝通順暢、高效，節(jié)省成本6 信息安全管理系統(tǒng) 對(duì)重要數(shù)據(jù)加密處理，保護(hù)商業(yè)機(jī)密7 知識(shí)庫(kù)查詢系統(tǒng) 總結(jié)工作成果方便檢索查詢282023年組織架構(gòu)規(guī)劃圖董事會(huì)總經(jīng)理綜合系統(tǒng) 生產(chǎn)系統(tǒng) 研發(fā)系統(tǒng)硬件部營(yíng)銷系統(tǒng)行政人事部財(cái)務(wù)部 采購(gòu)部 工程部 品質(zhì)部 生產(chǎn)部 軟件部 中試部 銷售部各辦事處 大客戶部倉(cāng)庫(kù) 市場(chǎng)部客戶服務(wù)部運(yùn)營(yíng)部投資發(fā)展部維修組渠道部技術(shù)支持部法務(wù)部稽核部292023年重要事項(xiàng)備忘錄項(xiàng)目?jī)?nèi)容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 122023年度績(jī)效考核及優(yōu)秀員工評(píng)選 ☆2023年新春聯(lián)歡會(huì)籌備與組織 ☆2023年度培訓(xùn)計(jì)劃及管理辦法升級(jí) ☆ ☆ ☆年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法頒布及實(shí)施 ☆ ☆2023年度人力需求規(guī)劃 ☆重要面試崗位試題庫(kù)建立 ☆ ☆網(wǎng)站續(xù)約場(chǎng)地預(yù)定等招聘計(jì)劃實(shí)施 ☆ ☆ ☆薪酬福利手冊(cè)升級(jí) ☆ ☆ ☆績(jī)效管理制度升級(jí) ☆ ☆ ☆團(tuán)隊(duì)活動(dòng)管理辦法升級(jí) ☆ ☆ ☆ ☆員工集體活動(dòng) ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆內(nèi)部網(wǎng)站建設(shè) ☆ ☆ ☆后備干部培養(yǎng)管理辦法制定 ☆ ☆研發(fā)項(xiàng)目資助申報(bào)及驗(yàn)收 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆信息加密安全管理 ☆ ☆ ☆ ☆職業(yè)規(guī)劃和后備干部培養(yǎng)制度 ☆ ☆ ☆ ☆行政、人事例行工作 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆30計(jì)劃一定要有執(zhí)行，執(zhí)行一定要有結(jié)果！謝 謝！。對(duì)外支出費(fèi)用： 主要包括以下：辦公文具用品、廠房房租、加班訂餐、宿舍房租、辦公室維護(hù)、招聘費(fèi)用、節(jié)日禮金、電話費(fèi)用、招待費(fèi)用等。福利制度改善思路22目錄2023年公司行政人事工作整體概況行政人事工作的總結(jié)和計(jì)劃?人員配置?人員發(fā)展?薪酬福利?勞動(dòng)關(guān)系?行政事務(wù)2023年公司信息化建設(shè)23公司勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀：深圳戶籍員工人事檔案管理，托管在深圳市人才交流中心和南山勞動(dòng)局，外地辦事處人員社保全部在深圳繳納。培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀以及發(fā)展思路一、公司中高層管理人員培訓(xùn)計(jì)劃八、輔助性培訓(xùn)制度四、新員工培訓(xùn)計(jì)劃二、基層管理培訓(xùn)計(jì)劃六、導(dǎo)師制培訓(xùn)計(jì)劃五、從業(yè)資格培訓(xùn)計(jì)劃三、普通職工培訓(xùn)計(jì)劃七、培訓(xùn)資源配備19目錄2023年公司行政人事工作整體概況行政人事工作的總結(jié)和計(jì)劃?人員配置?人員發(fā)展?薪酬福利?勞動(dòng)關(guān)系?行政事務(wù)2023年公司信息化建設(shè)20基本工資福利獎(jiǎng)金總額薪酬制度改善思路高薪酬水平、低薪酬成本是我們薪酬制度的目標(biāo)?薪酬調(diào)整依據(jù)?考慮公司的經(jīng)營(yíng)狀況，制定薪資調(diào)
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