十三美國上市公司財務舞弊之反思(完整版)
【正文】 的 ％， 2023年虛增收入 40． 4億美元，占全部收入 ％， 2023年虛增收入 55億美元， 占全部收入的 11％。 返回 怪圈 ? 上市公司的高管人員想方設法達到華爾街的盈利預期，華爾街的財務分析師進而提出更高的盈利預期。在過去的， 8年內(nèi)，思科公司并購了 70多家公司，僅在 1999年，該公司就以 180億美元收購了 18家新設立的高科技公司，但這些被并購的公司并沒有給思科公司帶來預期的業(yè)績，反而成為累贅。 ? 1997 2023年期間，標準普爾 500強 (不含金融類公司 )、報告的經(jīng)營收益增長了 26． 6％ (由1997年的 4880億美元增 55 2023年的 6180億美元 )，但調(diào)整了股票期權因素 (將 500強高管人員行使股票期權所獲得的收益從經(jīng)營收益中扣除 )，則實際的經(jīng)營收益只增加了 9． 8％ (由1997年的 4580億美元增至 2023年的 5030億美元 )。喬布斯為了顯示與公司共患難，把自己的年薪定為 1美元，期權獲利3． 81億美元。 ? 其次，股票期權激勵機制有可能滋生“報喜不報憂”的氛圍，使高管人員不能及時、如實地向投資者報告公司的經(jīng)營狀況 ? 如甲骨文 (Oracle)公司的首席執(zhí)行官勞倫斯 2023年 7月重 4日，可口可樂公司董事長兼 特 (Kmart)以及瑞士航空 (Swassmr)在很短的時間內(nèi)相繼步安然的后塵，管理新思維著稱的美國著名管理咨詢機構(gòu)麥肯錫 (McKinsey)陷人 ，十分尷尬的境地 (因為這些公司均是它的客戶 )， 2023年 7月 8日 麥肯錫對安然公司、環(huán)球電信、凱馬特以及瑞士航空的管理咨詢出現(xiàn)的重大失誤。 另外要求 ? SEC在采 , March 8, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 3月 8日星期三 8時 16分 31秒 08:16:318 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 8日星期三 上午 8時 16分 31秒 08:16: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 8日星期三 8時 16分 31秒 08:16:318 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , March 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :16:3108:16Mar238Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。保護公眾和投，資者利益的高質(zhì)量會計準則，國際趨同化潮流 ? SEC對按照原則基礎制定會計準則進行專題研究 ? 準則制定機構(gòu)每年必須向 SEC和公眾提交包括經(jīng)審計的財務報表在內(nèi)的年度報告，向 SEC報告證券市場出現(xiàn)。應當實行規(guī)則基礎 (RulesBasis)，還是原則基礎 (PrinciplesBasis) ? 規(guī)則基礎的會計準則極易被別有用心的公司通過交易策劃所規(guī)避，且不利于上市公司和注冊會計師發(fā)揮專業(yè)判斷，可能誘導他們過分專注會計準則的細節(jié)規(guī)定，而忽略對財務報表整體公允性的判斷。通用電氣 FASB不失時機地出臺了將股票期權費用化的指南 （三）獨立董事 ? 美國上市公司的獨立董事不乏社會名流。許公司發(fā)布業(yè)績預警 ? 最后，股票期權激勵機制可能使董事會將太多時間精力耗費在薪酬事務，忽略了對公司財務報告系統(tǒng)真實性和可靠性的監(jiān)督。 安然公司在其 2023年度披露，股票期權計劃賦予高管人員和董事會成員的股票期權總數(shù)高達9600萬股， 占安然公司發(fā)行在外普通股的 13％ o其中，董事會主席肯尼斯 股票期權的副作用：將管理者薪酬與股價表現(xiàn)掛鉤的制度只有在股票價值能真實反映基本信息、生產(chǎn)率和科研競爭力的時候才能真正發(fā)揮作用，當股價與 的 5840億美元。 ? 一些上市公司為了迎合華爾街貪得無厭的盈利預期，不惜實施“價值毀滅式的并購” (Valuedestroying Acquisition)策略。為此，股東已向默克公司及其審計師安達信提出集體訴訟。 ? ID(Independent Dir
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