招聘面試(完整版)
【正文】 11 不斷充實 自己 是否有計劃有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì) 和能力 12 安心工作 是否與本單位有良好的合作關(guān)系 招聘人才類型：營銷人才 面試備選要素 考評要素 重要性 權(quán)重系數(shù) 儀表舉止 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 語言表達能力 應(yīng)變能力 綜合分析能力 情緒控制能力 組織協(xié)調(diào)能力 人際交往能力 溝通能力 求職動機與期望 創(chuàng)新能力 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??? ??? ??? ??? ?? ??? ??? ??? 2?10/25= 3?10/25= 3?10/25= 3?10/25= 3?10/25= 2?10/25= 3?10/25= 3?10/25= 3?10/25= 權(quán)重系數(shù)（ ?）數(shù) ?10/（ ? ）總數(shù) = …… （四）設(shè)定面試題目 注意三點： 通用性強 靈活性高 考核面廣 面試初始階段面試題目 （ 1）你的最大優(yōu)點是什么？ （ 2）你最喜愛的工作是什么？ （ 3）你各估計自己 5年后有什么發(fā)展？ 成就定位面試題目 （ 1）你有什么出眾之處？ （ 2）你富有創(chuàng)造性工作成果是什么？ （ 3）你現(xiàn)在的上司認為你對他們最具價值的什么？ 整體性面試題目 （ 1）你的業(yè)余時間有什么消遣、興趣？ （ 2）請談一談你對目前的主管最不滿意的地方是什么？ （ 3）明年你計劃在哪些方面改進與提高？ 職業(yè)穩(wěn)定性面試題目 （ 1）在你工作中最令你喜歡的部分是什么？ （ 2）發(fā)展對你意味著什么？ （ 3）請你談一談我們公司的基本情況？ 詢問職位晉升面試題目 （ 1）請描述一下你的職位晉升情況。 （ 2）你是如何得到目前這個職位的？ （ 3）在機遇和個人努力兩個方面，你認為哪一個最重要？ 詢問應(yīng)聘者個性面試題目 （ 1）每家公司都有自己的弊端，也就說，都存在“機能失調(diào)”問題。 （ 3）請系統(tǒng)介紹一下你所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)外的 發(fā) 展 狀況。 （ 3）在完成這項工作中，你的作用是什么？ 具 體 承擔(dān)了什么任務(wù)？ 第三步：提出后續(xù)性問題 （ 1）如果時光倒轉(zhuǎn)，能讓你再上一次大學(xué)， 你想 有 所改變嗎？ （ 2）在某單位工作的時候， 哪方面 你覺得特別好？ （ 3）回顧過去，你覺得自己的職業(yè)生涯怎么樣 ， 是不是 體現(xiàn)了你的真實水平？ 面試的五個方面 （一）教育背景 （二）工作經(jīng)歷 （三）職業(yè)目
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