【摘要】第五章人事測(cè)評(píng)質(zhì)量分析?一項(xiàng)測(cè)評(píng)是否可靠、可信??一項(xiàng)測(cè)評(píng)是否準(zhǔn)確、有用??一項(xiàng)測(cè)評(píng)是否公正、公平??一項(xiàng)測(cè)評(píng)是否經(jīng)濟(jì)、合理?本章教學(xué)內(nèi)容:?5-1測(cè)量的信度–5-1-1信度及其影響因素–5-2-2信度的評(píng)估方法?5-2測(cè)量的效度–5-2-1效度及其影響因素–5-
2025-05-05 22:14
【摘要】企業(yè)文化與員工素質(zhì)福建華益塑業(yè)股份有限公司人力資源部培訓(xùn)師:尚譽(yù)LOGO觀乎天文,以察時(shí)變;觀乎人文,以化成天下?!兑捉?jīng)》LOGO“不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè),不管是大型企業(yè),還是中小型企業(yè),如果沒有先進(jìn)
2025-01-07 17:22
【摘要】員工素質(zhì)及禮儀培訓(xùn)目錄第二章員工必備的基本素質(zhì)第三章員工的內(nèi)在品格修煉第四章綜合素質(zhì)的提升員工素質(zhì)第一章什么是素質(zhì)?第一章什么是素質(zhì)?“逆水行舟,不進(jìn)則退”。在激烈的市場(chǎng)競爭中,企業(yè)如果要想前進(jìn),求得生存和發(fā)展,就必須要有相應(yīng)的競爭能力。而企業(yè)的競爭能力,不單指企業(yè)要有充足的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,更指企
2025-01-07 17:13
【摘要】員工素質(zhì)教育,我們都需要反思……,我們還做過哪些本不應(yīng)該做的……,注意公共衛(wèi)生,節(jié)約用水,用后請(qǐng)關(guān)閉水龍頭,辦公場(chǎng)所請(qǐng)勿大聲喧嘩,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及公用設(shè)施,嚴(yán)禁破壞公物,禁止在產(chǎn)品包裝外觀上亂涂亂寫,遵...
2025-10-16 10:34
【摘要】第五章員工素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用開篇案例人力資源經(jīng)理的困惑第一節(jié)素質(zhì)及相關(guān)概念釋義素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?思考:?企業(yè)是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要??哪些是決定與影響個(gè)人績效的因素??個(gè)人能力與績效結(jié)果之間為什么會(huì)出現(xiàn)差異?選對(duì)人重
2025-01-03 15:54
【摘要】主講:陳愛吾人員素質(zhì)測(cè)評(píng)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)第十二章測(cè)評(píng)質(zhì)量檢測(cè)第一節(jié)效度一、含義效度(Validity)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)或量表實(shí)際能測(cè)出其所要測(cè)的心理特質(zhì)的程度。二、內(nèi)容效度1,含義內(nèi)容效度(Conten
2025-01-18 16:24
【摘要】海爾員工能力素質(zhì)模型2023/9/14素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?企業(yè)是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要?哪些是決定與影響個(gè)人績效的因素?個(gè)人能力與績效結(jié)果之間為什么會(huì)出現(xiàn)差異?2|2/26/2023容易發(fā)現(xiàn)容易發(fā)展是高績效的必要條件,但不足夠不容易發(fā)現(xiàn)不容易發(fā)展對(duì)長
2025-02-07 12:40
【摘要】科學(xué)的工作方法2建安廠培訓(xùn)資料系列一第1章使你的工作系統(tǒng)化在旁觀者看來,不整潔的工作場(chǎng)所除了反映出工作者頭腦混亂以外,不再代表其他。3建安廠培訓(xùn)資料系列一你的工作需要系統(tǒng)化
2025-02-27 14:57
【摘要】企業(yè)文化和員工素質(zhì)?“觀乎天文,以察時(shí)變;?觀乎人文,以化成天下?!?————《易經(jīng)》?“不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè),不管是大型企業(yè),還是中小型企業(yè),如果沒有先進(jìn)的管理理念、現(xiàn)代化的管理機(jī)制、管理方法、管理手段,企業(yè)是搞不好的?!?
2025-01-05 18:00
【摘要】第五章員工素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用,開篇案例,人力資源經(jīng)理的困惑,第一節(jié)素質(zhì)及相關(guān)概念釋義,素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?,思考:企業(yè)是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要?哪些是決定與影響個(gè)人績效的因素?個(gè)人能力...
2025-10-16 10:36
【摘要】·1·企業(yè)五要素員工顧客利潤競爭社會(huì)關(guān)聯(lián)2·企業(yè)文化不是抽象空洞的口號(hào),它根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出的“做什么?”,回答:“怎樣做?”、“為什么?”怎樣做?牽涉到企業(yè)內(nèi)的組織結(jié)構(gòu)問題。誰來做?涉及到企業(yè)的流程問題。如何做
2025-01-12 19:51
【摘要】員工的素養(yǎng)提升課程第一章我們應(yīng)具備的基本素質(zhì)何謂“職業(yè)素養(yǎng)”?職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì)職業(yè)素養(yǎng)是“職業(yè)人士”在職場(chǎng)中的個(gè)人行為規(guī)范及行為本身,它可以確保:——工作的有效實(shí)施;——在職場(chǎng)活動(dòng)中被他人接受;——在職場(chǎng)活動(dòng)中得到他人的尊
2025-01-01 14:15