【摘要】企業(yè)文化及咨詢我之所見演講人:袁永斌2023年4月10日企業(yè)文化及咨詢我之所見?企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化咨詢體會企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化提法回顧?企業(yè)文化定義存在的問題?企業(yè)文化現(xiàn)實價值?企業(yè)文化我之所見?狹義狹義概念?廣義概念企業(yè)文化提法回顧狹
2025-01-26 12:19
【摘要】人力資源管理——基于戰(zhàn)略的人力資源管理(本科),中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo),彭劍鋒,,1,?,第四講員工素質(zhì)(勝任力)模型及其建立,,2,?,第一部分有關(guān)素質(zhì)研究,,3,?,一、為什么要關(guān)注素質(zhì)(勝任力)...
2024-10-25 10:35
【摘要】員工素質(zhì)及禮儀培訓(xùn)目錄第二章員工必備的基本素質(zhì)第三章員工的內(nèi)在品格修煉第四章綜合素質(zhì)的提升員工素質(zhì)第一章什么是素質(zhì)?第一章什么是素質(zhì)?“逆水行舟,不進(jìn)則退”。在激烈的市場競爭中,企業(yè)如果要想前進(jìn),求得生存和發(fā)展,就必須要有相應(yīng)的競爭能力。而企業(yè)的競爭能力,不單指企業(yè)要有充足的經(jīng)濟(jì)實力,更指企
2025-01-07 17:22
【摘要】員工素質(zhì)模型研究人力資源管理研究主要內(nèi)容?第一部分:素質(zhì)研究?第二部分:素質(zhì)與績效關(guān)系研究?第三部分:素質(zhì)模型建立?第四部分:素質(zhì)模型舉例?第五部分:素質(zhì)模型案例研究第一部分素質(zhì)研究素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)??企業(yè)是選對人重要還是培養(yǎng)人重要??哪些是決定與影響個人績效
2025-01-03 15:54
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì)培訓(xùn)講義精華語段 關(guān)于責(zé)任 絕不推卸責(zé)任。當(dāng)我們堅守責(zé)任時,我們就是在堅守最根本的人生義務(wù)?! ∪绻隳苷嬲蒯敽靡幻都~扣,這應(yīng)該比你縫制出一件粗制的衣服更有價值?! 》艞壛俗约簩ι鐣呢?zé)任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會?! ∥覀儾荒芡菩敦?zé)任,推卸責(zé)任就意味著我們失去了實現(xiàn)自己價值的機(jī)會?! ‘?dāng)一個
2025-04-30 06:43
【摘要】第五章員工素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用開篇案例人力資源經(jīng)理的困惑第一節(jié)素質(zhì)及相關(guān)概念釋義素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?思考:?企業(yè)是選對人重要還是培養(yǎng)人重要??哪些是決定與影響個人績效的因素??個人能力與績效結(jié)果之間為什么會出現(xiàn)差異?選對人重
【摘要】員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)講師:譚小琥EmployeeRelationshipManagement員工關(guān)系管理課程提綱前言——關(guān)于員工關(guān)系(ER)ER管理理論與發(fā)展ER管理模式與架構(gòu)ER管理的職能分析ER管理的核心技能ER管理的評估審核ER管理與企業(yè)文化
2025-03-04 13:36
【摘要】員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)講師:譚小琥精品資料網(wǎng)員工關(guān)系管理精品資料網(wǎng)課程提綱前言——關(guān)于員工關(guān)系()管理理論與發(fā)展管理模式與架構(gòu)管理的職能分析管理的核心技能管理的評估審核管理與企業(yè)文化精品資料網(wǎng)的職能戰(zhàn)略伙伴變革
2025-01-24 04:05
【摘要】文化與企業(yè)文化一、什么是文化文化是一種共有的價值觀,最終要融入思想與行為。文化是人們對周圍事物潛移默化的感性認(rèn)識和理性認(rèn)識,并逐漸形成的思維習(xí)慣和對問題做出反應(yīng)的心理傾向及做事習(xí)慣。文化是世間的萬物之靈,人在一定的范圍內(nèi)認(rèn)識并
2025-01-07 04:12
【摘要】第五章員工素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用,開篇案例,人力資源經(jīng)理的困惑,第一節(jié)素質(zhì)及相關(guān)概念釋義,素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?,思考:企業(yè)是選對人重要還是培養(yǎng)人重要?哪些是決定與影響個人績效的因素?個人能力...
2024-10-25 10:36
【摘要】搞好企業(yè)員工素質(zhì)提升的探索與實踐員工隊伍的素質(zhì)提升直接影響企業(yè)的管理創(chuàng)新,關(guān)系著企業(yè)的和諧健康,關(guān)系著企業(yè)的改革發(fā)展,認(rèn)清并把握這一發(fā)展趨勢,加大員工知識化、專業(yè)化進(jìn)程,優(yōu)化員工隊伍知識和文化結(jié)構(gòu),提高員工隊伍的專業(yè)技能是擺在煤炭鐵路企業(yè)面前的一項十分緊迫而重要的任務(wù)。如何提升企業(yè)員工素質(zhì),強(qiáng)化自身的核心競爭力,既是煤炭鐵路運(yùn)輸事業(yè)新形勢新任務(wù)的客觀要求,也是煤炭鐵路企業(yè)自身發(fā)展
2025-08-05 06:31
2025-01-07 17:13