企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與戰(zhàn)略人力資源管理(完整版)
【正文】 過人才經(jīng)營來支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？ 第二單元：企業(yè)核心能力與人力資源 圖 1 企業(yè)核心能力與人力資源的系統(tǒng)整合 為什么人力資源是企業(yè)核心競爭力的源泉 與企業(yè)競爭優(yōu)勢和成功關(guān)鍵 密切相關(guān)的人的因素有哪些？ 人力資源職能和角色對企業(yè) 成功和獲取競爭優(yōu)勢的貢獻(xiàn)。 12:47:2812:47:2812:472/28/2023 12:47:28 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 , February 28, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 下午 12時(shí) 47分 28秒 下午 12時(shí) 47分 12:47: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 12時(shí) 47分 :47February 28, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 12:47:2812:47:2812:47Tuesday, February 28, 2023 1知人者智，自知者明。 :47:2812:47:28February 28, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 28日星期二 下午 12時(shí) 47分 28秒 12:47: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 ?文化使企業(yè)與員工達(dá)成共識，從而協(xié)調(diào)企業(yè)對員工的需求與員工個(gè)人需求之間的矛盾，使個(gè)人與企業(yè)同步成長。 圖 3 基于戰(zhàn)略的組織人力資源運(yùn)行系統(tǒng)模塊圖 圖釋要點(diǎn)：人力資源六大運(yùn)行系統(tǒng) 1. 基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃系統(tǒng) ： 2. 基于素質(zhì)模型的潛能評價(jià)系統(tǒng) ： 3. 基于任職資格的職業(yè)化行為評價(jià)系統(tǒng) ： 4. 基于 KPI指標(biāo)的考核系統(tǒng) ： 5. 基于業(yè)績與能力的薪酬分配系統(tǒng) ： 6. 基于職業(yè)生涯的培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng) ： 思考 ? 本企業(yè)人力資源系統(tǒng)的現(xiàn)狀及其問題。 2023年 2月 下午 12時(shí)
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