【正文】 十一、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和管理，建立健全車輛使用、維修制度，抓好駕駛員安全教育工作； 十二、負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制和審核、報批工作； 十三、配合有關(guān)工作部門，搞好公司干部培訓(xùn)、考核、任免、獎懲等人事工作； 十四、負(fù)責(zé)職工工資、勞保以及紀(jì)檢、監(jiān)察等方面工作； 十五、負(fù)責(zé)職工戶籍管理工作； 十六、負(fù)責(zé)對職工開展遵紀(jì)守法、廉潔奉公的教育，承擔(dān)公司安全保衛(wèi)工作； 承辦上級交辦的其他工作。 財 務(wù) 部 職 責(zé) 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)及財務(wù)會計制度。 負(fù)責(zé)公司有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的價值管 理及資本金的保值增值管理工作。 第二條 本《辦法》適用于安徽省高等級公路工程監(jiān)理有限公司各監(jiān)理公司和所有臨時監(jiān)理機(jī)構(gòu)。公司所屬單位為企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立核算單位，在企業(yè)法人規(guī)范下進(jìn)行會計核算工作。第一、核算監(jiān)理代表處職工、聘用人員的工資（在冊職工加班工資、夜餐費(fèi)）；第二、核算監(jiān)理代表處固定資產(chǎn)和車輛使用費(fèi)；第三、核算監(jiān)理代表處的辦公費(fèi)、通訊費(fèi)、水電費(fèi)、差 旅費(fèi)、住宿費(fèi)、食堂開辦費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、低物品購置費(fèi)、會議費(fèi)、交際應(yīng)酬費(fèi)及其他。 第十五條 單位任何收入，包括監(jiān)理服務(wù)費(fèi)結(jié)算收入、固定資產(chǎn)變價收入、固定資產(chǎn)租賃收入和無形資產(chǎn)形成收入和其他各 項收入，錢款均應(yīng)先存入單位銀行，會計部門統(tǒng)一辦理收支，納入會計核算，不準(zhǔn)設(shè)立“賬外賬”。 第十九條 凡經(jīng)公司批準(zhǔn)報廢、毀損、遺失、出售的固定資產(chǎn)，公司負(fù)責(zé)人通知經(jīng)營財務(wù)部銷賬。 第七章 會計人員職責(zé)與權(quán)限 第二十四條 會計人員必須認(rèn)真執(zhí)行《會計法》和其他各項財經(jīng)制度，各級領(lǐng)導(dǎo)要積極支持會計人員依法辦事。 第二十九條 會計報表分月報、年度決算報表。 半年考評一次，按駕駛員車輛動態(tài)管理表填寫的實際行車公里計 算，累計到年終參加總評。 三、采購計劃由辦公室負(fù)責(zé)人審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 二、各科室因業(yè)務(wù)關(guān)系需要招待的，應(yīng)提前填寫業(yè)務(wù)招待申請單，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交辦公室按接待標(biāo)準(zhǔn)辦理招待工作。 七、一般工作人員中午就餐原則上安排在食堂就餐。每張單據(jù)報銷必須有經(jīng)手人、證明人、審批人三人簽字，并注明用途。 （四）因工作需要借款，要嚴(yán)格按程序?qū)徟?。在各工地范圍以外出差? 憑公司分管領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)文字批示。購置圖書、資料、膠卷等物品須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不予報銷。 4．職工看病或住院，原則上在本市醫(yī)院。 （一） 個人購買的住房，公共部分和共用部分 5年內(nèi)由住房單位負(fù)責(zé)管理及組織維修，自用部分由住房個人承擔(dān)維修費(fèi)用。 （四）公共設(shè)施維修保養(yǎng)的費(fèi)用，在住房款及上級撥款中開支。 （三）文印工作管理。 第一條 公司所有職工都必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按規(guī)定的作息時間上、下班，不得遲到、早退和擅離工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。 （二）各部門負(fù)責(zé)人請假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如不補(bǔ)假，視為曠工。 2．病假超過 7 天的，相關(guān)部門要把該職工名單報考勤領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室，職工所在部門要上門看望。一年內(nèi)累計病假超過半年的，不參加本年度考核。當(dāng)日遲到或早退或路途脫崗達(dá) 4 小時的，按曠工 1 天處理。 第十條 獎懲 （一）各考勤員必須認(rèn)真考勤，不得弄虛作假，若發(fā)現(xiàn)實際出勤與考勤記錄不符的，查到一次，分別扣考勤員和部門負(fù)責(zé)人 100 元，以此類推。 （三）機(jī)關(guān)工作人員出勤情況，與評選先進(jìn)、年度考核等工作掛鉤。曠工工作人員未辦任何請假手續(xù)，又無正當(dāng)理由缺勤為曠工。 （三）探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假 職 工請?zhí)接H假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假，在法定假期范圍內(nèi)，工資和福利按月足額計發(fā)，但不發(fā)出勤費(fèi)。 （二）事假 1．職工請事假須按批假權(quán)限范圍審批后方可離開，不得擅自離崗。 （二）根據(jù)上級通知和領(lǐng)導(dǎo)指示，外出參加會議、短期培訓(xùn)等，視作出勤，但應(yīng)有文字 依據(jù)。市內(nèi)辦事，一般應(yīng)先簽 到后辦事，特殊情況需由部門負(fù)責(zé)人同意。 （二）考勤范圍：公司所有工作人員。 第三條 考勤形式 采取機(jī)關(guān)集體統(tǒng)一考勤和各監(jiān)理項目組考勤相結(jié)合，以各職能部門考勤為主的考勤辦法。不準(zhǔn)到外面打印、復(fù)印文件及材料。 （一）辦公電話的管理。 （三）公共設(shè)施與自用設(shè)施的分界點(diǎn)： 1．電以用戶電表為界，電表之后的線路屬住房自有，電表及以前的線路屬于公有部分。除因公出差特殊情況外，在零售藥店購藥發(fā)票一律不予報銷。 三、醫(yī)藥費(fèi)的管理辦法 為嚴(yán)格控制醫(yī)藥費(fèi)的開支，根據(jù)厲行節(jié)約的原則，參照有關(guān)單位的辦法，結(jié)合公司的實際情況，特對醫(yī)藥費(fèi)管理作出如下 規(guī)定： （一）就醫(yī)原則。 （二）赴外省出差乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，有直達(dá)火車的，就不坐飛機(jī)（因時間緊急等特殊情況除外）。出差返程后要及時報帳還款。行政經(jīng)費(fèi)按固定資產(chǎn)、招待費(fèi)等細(xì)目編制詳細(xì)計劃開支，每年 11 月編制次年每季度各項目及公司機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，各項目的經(jīng)費(fèi)開支按照公司審核的開支項目支用。未經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人簽字的，一律不得報銷，財務(wù)部核報招待費(fèi)單據(jù)應(yīng)確認(rèn)招待申請單。 四、陪同就餐的人員應(yīng)嚴(yán)格控制，應(yīng)由接待部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人陪同。 五、辦公用品支出費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)控制在年度計劃內(nèi)，若超出使用計劃應(yīng)在說明情況后報公司領(lǐng)導(dǎo)簽報。 3 考評得分在 95 分以上為優(yōu)秀， 90— 95 分為優(yōu)良， 85 分以下為不合格。 第三十一條 國家或上級對財務(wù)制度有變更或修訂的，由公司統(tǒng)一修 訂。 第二十五條 會計人員必須認(rèn)真執(zhí)行《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，統(tǒng)一會計核算制度，執(zhí)行企業(yè)《財務(wù)管理辦法》，保證會計信息質(zhì)量。公司無形資產(chǎn)使用權(quán)屬企業(yè)法人，其它人無權(quán)轉(zhuǎn)讓。領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員對會計報表和會計