【正文】 有兩人以上，采購(gòu)人員由辦公室負(fù)責(zé)人根據(jù)采購(gòu)物品類(lèi)別指派。 五、接待標(biāo)準(zhǔn)： 中央各部委、境外機(jī)構(gòu)等，接待標(biāo)準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)視情決定。特殊情況，辦公室負(fù)責(zé)人可委托他人簽字。超出項(xiàng)目以外的經(jīng)費(fèi)支出，須另申報(bào)并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可支出。 （五）財(cái)務(wù)主辦要嚴(yán)格把好報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審查關(guān)，對(duì)手續(xù)不全和未按審批權(quán)限報(bào)批的單據(jù)，不予報(bào)銷(xiāo)。一般工作人員赴外省出差不準(zhǔn)乘坐飛機(jī)，因特殊情況需要乘坐飛機(jī)的，要經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意， 否則不予報(bào)銷(xiāo)機(jī)票。一是確保職工有病就醫(yī)；二是就近就醫(yī)；三是醫(yī)藥費(fèi)由國(guó)家和個(gè)人共同分擔(dān)。如確需到省外就醫(yī)的要有省立醫(yī)院、安醫(yī)、中醫(yī)學(xué)院出具證明，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則費(fèi)用自理。 2．水以分戶(hù)水表為界，水表以后的閥門(mén)、管道為自有部分。各項(xiàng)目及科室要從嚴(yán)控制長(zhǎng)途電話的使用，嚴(yán)禁公話私用。確需要到外面打印、復(fù)印的須經(jīng)辦公室填單批準(zhǔn)方可實(shí)施。對(duì)外聘人員的考勤，以機(jī)關(guān)集體統(tǒng)一考勤為主。 （三）公司考勤員應(yīng)嚴(yán)格按照每天出勤情況，如實(shí)填寫(xiě)考勤表。在市內(nèi)辦事，凡未履行口頭報(bào)告手續(xù)，視為脫崗，達(dá) 4小時(shí)的，視為曠工。 （三）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，參加成人高校學(xué)習(xí)、職稱(chēng)培訓(xùn)等，凡占用工作時(shí)間的，經(jīng)請(qǐng)假后，一律視為事假處理。 2．職工事假期間不得從事有收入活動(dòng)。超過(guò)規(guī)定的假期，請(qǐng)假者，按事假處理；未請(qǐng)假者，按曠工處理。曠工 1 天扣 100 元。凡出勤率達(dá)不到 95％的，一律不得評(píng)為先進(jìn)。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員出差、外出辦事的時(shí)間與地點(diǎn)，考勤領(lǐng)導(dǎo)小組或考勤辦公室可以隨時(shí)進(jìn)行核查。 （五）遲到、早退、中途脫崗 按規(guī)定的上、下午上班時(shí)間，遲到 20 分鐘為遲到；按規(guī)定的上、下午下班時(shí)間，早退 20 分鐘為早退；在上班時(shí)間，撤離崗位為 中途脫崗。工作人員連續(xù)病假超六個(gè)月，從第七個(gè)月起停發(fā)崗位工資。 第七條 各種假期的有關(guān)規(guī)定 （一）病假 1．職工請(qǐng)病假須持有病假條和市級(jí)以上醫(yī)院建議休息證明，并按批假權(quán)限范圍審批，如遇急癥病 休，必須在兩天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。如遇特殊情況，不能事先請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假。 第五條 批假權(quán)限 （一）職工請(qǐng)假累計(jì)每月在 4天以?xún)?nèi)或連續(xù)假期不超過(guò) 2天的，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，每月假期累計(jì) 4 天以上或連續(xù)假期超過(guò) 2天的，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。組長(zhǎng)由公司經(jīng)理?yè)?dān)任，副組由公司副經(jīng)理?yè)?dān)任，成員由公司各部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 出勤考核管理辦法 為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高辦事效率，維護(hù)公司正常辦公秩序，確保各項(xiàng)工作有序、高效開(kāi)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。確需要訂閱業(yè)務(wù)刊物，應(yīng)經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室匯總統(tǒng)一辦理。凡裝飾性、美觀性的修理項(xiàng)目（如刷油漆、刷涂料等）由住戶(hù)自行負(fù)責(zé)。 四、職工住宅維修費(fèi) 根據(jù)安徽省直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于省直機(jī)關(guān)住房維修問(wèn)題的意見(jiàn)》及其他有關(guān)文件精神，為加強(qiáng)房屋出售后的維修管理，結(jié)合公司具體情況，從現(xiàn)在起，明確公有住房出售后的維修界限。 3．在職職工門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)超過(guò)本人控制總額部分，按如下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)： 工齡 110 年報(bào)銷(xiāo) 75％ 1120 年報(bào)銷(xiāo) 80％ 2130 年報(bào)銷(xiāo) 85％ 31 年以上報(bào)銷(xiāo) 90％ 退休職工在以上報(bào)銷(xiāo)比例的基礎(chǔ)上增加 5％。 （四）出差人員乘坐出租車(chē)應(yīng)嚴(yán)格控制。 二、差旅費(fèi)的管理 （一）嚴(yán)格控制赴公司各項(xiàng)目工地以外的出差。人員調(diào)出須先辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)，再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 一 、行政經(jīng)費(fèi)的管理報(bào)銷(xiāo) （一）各項(xiàng)費(fèi)用列支報(bào)銷(xiāo)嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、公司管轄范圍內(nèi)召開(kāi)的各種會(huì)議 ，以及辦事人員就餐，午餐不準(zhǔn)喝酒。各科室不得以科室為單位開(kāi)展各種活動(dòng)安排就餐。 二、辦公用品按照集中采購(gòu)的辦法 ，每月度采購(gòu)一次。 只要違返“考核內(nèi)容”中某條款的，該條款分值全扣。會(huì)計(jì)報(bào)表格式及填報(bào)內(nèi)容參照國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行印制。公司原則上每壹年對(duì)公司經(jīng)財(cái)部和監(jiān)理代表財(cái)務(wù)收支進(jìn)行一次正常審計(jì)。公司建立固定資產(chǎn)總分類(lèi)賬，賬實(shí)相符，定期清點(diǎn)。公司的負(fù)責(zé)人及財(cái)會(huì)人員有權(quán)查詢(xún)各代表處各期費(fèi)用的配比核算情況，代表處應(yīng)該財(cái)務(wù)公開(kāi)，不得拒絕。 第十一條 公司會(huì)計(jì)對(duì)監(jiān)理代表處進(jìn)行單獨(dú)核算。 第二章 會(huì)計(jì)核算的體制 第七條 公司為企業(yè)法人，是獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制。 安徽省高等級(jí)公路工程監(jiān)理有限公司財(cái)務(wù)管理辦法 第一章 總則 第一條 為了適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，規(guī)范監(jiān)理公司的財(cái)務(wù)行為理順企業(yè)內(nèi)部管理，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，建立企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，依據(jù)中華人民共和國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，遵循國(guó)家財(cái)政部頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》精神，制定本辦法。 負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)管理。 辦公室崗位職責(zé) 一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理公司機(jī)關(guān)的工作，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的工作關(guān)系； 二、負(fù)責(zé)制定公司機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度和對(duì)外宣傳業(yè)務(wù)； 三、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱、清理、銷(xiāo)毀、立卷、保管、調(diào)閱、歸檔和印章使用管理； 四、負(fù)責(zé)起草文件，編制簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)草擬的文稿進(jìn)行審核、送簽、打印、復(fù)印和發(fā)送工作，力求文字簡(jiǎn)潔、規(guī)范、 標(biāo)準(zhǔn)； 五、負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的管理、鑒定、建檔、統(tǒng)計(jì)、保管、借閱、保密，對(duì)公司各部門(mén)的文檔工作進(jìn)行指導(dǎo)； 六、負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)，對(duì)有關(guān)會(huì)議和公司組織召開(kāi)的重要會(huì)議材料進(jìn)行綜合整理工作； 七、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)安排及對(duì)外接待工作； 八、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種會(huì)議的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促； 九、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的編報(bào)和管理工作，嚴(yán)格掌握行政經(jīng)費(fèi)的使用，完善報(bào)批制度； 十、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)行政總務(wù)以及后勤管理工作，搞好公司財(cái)產(chǎn)登記管理；