【正文】 一年內(nèi)曠工累計達 30天，按有關(guān)規(guī)定處理。 （四）工傷假 職工因公受傷請工傷假一般傷情由所在部門負責人簽署意見后報考勤領導小 組批準；損害性工傷，職工所在部門三天之內(nèi)依據(jù)事故發(fā)生經(jīng)過提出報告，填寫傷亡事故登記表，并附病歷和證明，報考勤領導小組審核后提交上級處理，同時呈勞動部門審批。 第六條 缺勤管理 （一）公司職工應嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退、中途脫崗，不得無故缺勤。 （二）項目考勤由項目內(nèi)負責，且各項目必需確定專人進行本項目的考勤工作。（建議使用插卡式電 話，控制電話費用） （二）書刊報紙的管理。少數(shù)職工確因有特殊重病和慢性疾病的，經(jīng)辦公室研究，報分管領導同意，可給予照顧處理。住宿費標準為：省內(nèi) 100 元／天，省外 120 元／天。辦公用品的采購由公司辦公室集中辦理，并辦理控辦、購辦、登記、進帳、建卡等手續(xù)。 總公司管轄范圍內(nèi)各直屬單位負責人，接待標準控制在每人每餐 4060元以內(nèi)。優(yōu)秀駕駛員一名，獎勵 2020 元整，優(yōu)良駕駛員二名，獎勵 1000 元整。 第二十七條 經(jīng)財部有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認真執(zhí)行計劃、合同、預算、 協(xié)議和其他有效文件；有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財務收支、資金使用和財產(chǎn)保管、收發(fā)、計量、檢驗等情況，并有權(quán)要求更正。固定資產(chǎn)年限折舊法提取折舊，折舊資金全部留存，作為更新、保值專用資金；公 司總體負責增值任務，增值資金人由部合同體現(xiàn)。監(jiān)理代表處每月必須向公司報賬一次，報賬可采取抽單報賬或匯表報賬，程序和方式由各處自定。 負責公司機關(guān)的財務管理工作。 交通工程 監(jiān)理部崗位職責 一、根據(jù)公司承接的工程項目，負責分解、編制交通工程的監(jiān)理實施方案； 二、依據(jù)監(jiān)理法規(guī)、施工圖紙及有關(guān)合同文件，對承包商在建工程實施全過程，全方位監(jiān)理； 三、負責檢查工程質(zhì)量、工程進度、確認工程量； 四、負責工地《監(jiān)理月報》的編制和報送工作； 五、在施工監(jiān)理工作中，發(fā)現(xiàn)不合理的設計，負責提出設計變更方案的建議，并嚴格控制工程造價； 六、具體組織工程項目的中間驗收、交工、竣工驗收文件； 七、參與對重大工程事故和嚴重傷亡事故的調(diào)查處理，負責提交事故原因的書面調(diào)查報告； 八、負責工程質(zhì)量監(jiān)理的技術(shù)總結(jié)、推廣工作，搞好監(jiān)理技術(shù)資料立卷、建檔工作； 九、主持工程施工監(jiān)理中的合同管理工作，加強管理力度，確保工程監(jiān)理規(guī)范化、程序化； 十、建立健全監(jiān)理體制，做好“三控二管”工作； 十一、協(xié)助公司其它部門的業(yè)務工作； 十二、承辦上級交辦的其他工作 路橋工程監(jiān)理部崗位職責 一、根據(jù)公司承接的工程項目，負責分解、編制道路工程、橋隧工程的監(jiān)理實施方案； 二、依據(jù)監(jiān)理法規(guī)、施工圖紙及有關(guān)合同文件，對承包商在建工程實施全過程，全方位監(jiān)理； 三、負責檢查工程質(zhì)量， 工程進度，確認工程量； 四、負責工地工程監(jiān)理月報的編制和報送工作； 五、在施工監(jiān)理中，發(fā)現(xiàn)不合理的設計，負責提出變更設計方案的建議，并嚴格控制工程造價； 六、具體組織工程項目的中間驗收、交工、竣工驗收文件； 七、參與對重大工程事故和嚴重傷亡事故的調(diào)查處理，負責提出事故原因的書面報告； 八、負責工程質(zhì)量監(jiān)量的技術(shù)經(jīng)營總結(jié)、推廣，搞好監(jiān)理技術(shù)資料立卷、建檔工作； 九、主持工程施工監(jiān)理中的合同管理工作，加強管理力度，確保工程監(jiān)理規(guī)范化、程序化； 十、建立健全監(jiān)理體制，做好“三控二管”工 作； 十一、協(xié)助公司其他部門的業(yè)務工作； 承辦上級交辦的其他工作。 負責編制上報高速公路總公司財務會計報告，提供財會信息。即公司（獨立核算單位）、監(jiān)理代表處（內(nèi)部獨立核算單位）兩級核算，公司、監(jiān)理代表處兩級管理的體制。領導人和會計人員對會計報表和會計資料負有法律責任。 第二十五條 會計人員必須認真執(zhí)行《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎工作規(guī)范》，規(guī)范企業(yè)財務行為，統(tǒng)一會計核算制度，執(zhí)行企業(yè)《財務管理辦法》，保證會計信息質(zhì)量。 3 考評得分在 95 分以上為優(yōu)秀， 90— 95 分為優(yōu)良， 85 分以下為不合格。 四、陪同就餐的人員應嚴格控制，應由接待部室負責人及相關(guān)的業(yè)務經(jīng)辦人陪同。行政經(jīng)費按固定資產(chǎn)、招待費等細目編制詳細計劃開支，每年 11 月編制次年每季度各項目及公司機關(guān)經(jīng)費收支預算，各項目的經(jīng)費開支按照公司審核的開支項目支用。 （二）赴外省出差乘坐飛機要從嚴控制，有直達火車的，就不坐飛機（因時間緊急等特殊情況除外）。除因公出差特殊情況外，在零售藥店購藥發(fā)票一律不予報銷。 （一）辦公電話的管理。 第三條 考勤形式 采取機關(guān)集體統(tǒng)一考勤和各監(jiān)理項目組考勤相結(jié)合，以各職能部門考勤為主的考勤辦法。市內(nèi)辦事，一般應先簽 到后辦事，特殊情況需由部門負責人同意。 （二）事假 1．職工請事假須按批假權(quán)限范圍審批后方可離開，不得擅自離崗。曠工工作人員未辦任何請假手續(xù)，又無正當理由缺勤為曠工。 第十條 獎懲 （一）各考勤員必須認真考勤，不得弄虛作假，若發(fā)現(xiàn)實際出勤與考勤記錄不符的，查到一次，分別扣考勤員和部門負責人 100 元，以此類推。一年內(nèi)累計病假超過半年的，不參加本年度考核。如不補假，視為曠工。領導小組下設辦公室。 （三）文印工作管理。 （一） 個人購買的住房，公共部分和共用部分 5年內(nèi)由住房單位負責管理及組織維修，自用部分由住房個人承擔維修費用。購置圖書、資料、膠卷等物品須經(jīng)公司領導批準，否則不予報銷。 （四）因工作需要借款，要嚴格按程序?qū)徟? 七、一般工作人員中午就餐原則上安排在食堂就餐。 三、采購計劃由辦公室負責人審核，公司領導批準后方可執(zhí)行。 第二十九條 會計報表分月報、年度決算報表。 第十九條 凡經(jīng)公司批準報廢、毀損、遺失、出售的固定資產(chǎn)，公司負責人通知經(jīng)營財務