eva概念及管理知識(shí)(完整版)
【正文】 難以準(zhǔn)確計(jì)量和表達(dá)的。 – 1982， Stern Stewart公司成立， EVA成為注冊(cè)商標(biāo)， EVA得到正式確立。 ? 最終必將對(duì)組織行為產(chǎn)生積極影響 2023/2/26 18 田莉 傳統(tǒng)的年度激勵(lì)方案 目標(biāo) 獎(jiǎng)金 營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 預(yù)算 80% 120% 激勵(lì)制度： 將薪水與 EVA緊密聯(lián)系起來 2023/2/26 19 田莉 目標(biāo) 獎(jiǎng)金 EVA 業(yè)績(jī)目標(biāo) 要點(diǎn) : ? 上不封頂，下不保底 ? 獎(jiǎng)金庫(kù) ? 目標(biāo)自我調(diào)整 ? 更大的激勵(lì)力度 EVA 激勵(lì)方案 激勵(lì)制度： 將薪水與 EVA緊密聯(lián)系起來 2023/2/26 20 田莉 目標(biāo) 獎(jiǎng)金 EVA ? 業(yè)績(jī)目標(biāo) 要點(diǎn) : ? 上不封頂，下不保底 ? 獎(jiǎng)金庫(kù) ? 目標(biāo)自我調(diào)整 ? 更大的激勵(lì)力度 激勵(lì)制度： 將薪水與 EVA緊密聯(lián)系起來 如：每年末，以當(dāng)年實(shí)際達(dá)到的 EVA水平與 EVA目標(biāo)水平之間的差距的 變換下一年度的 EVA目標(biāo)。 ? 以 EVA為績(jī)效指標(biāo)，可以使經(jīng)理人員象所有者一樣思考和行為?！奔?，一公司在任意期間內(nèi)創(chuàng)造的價(jià)值（其經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)）不僅必須考慮到會(huì)計(jì)帳目中記錄的費(fèi)用支出，還要考慮業(yè)務(wù)中所用資本的機(jī)會(huì)成本。揭開 EVA 的面紗 Copyright ? Feb. 23, 20232023/2/26 1 田莉 傳統(tǒng)指標(biāo) 凈現(xiàn)值 投資收益率 紅利 收入 凈資產(chǎn)收益率 2023/2/26 2 田莉 會(huì)計(jì)不能反映真正的經(jīng)營(yíng) ? 早期經(jīng)營(yíng)者本身往往就是所有者，在信息不對(duì)稱的情況下，承擔(dān)最大風(fēng)險(xiǎn)的是債權(quán)人，所以，當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)告和披露的主要是債權(quán)人所關(guān)心的，根本沒有計(jì)入權(quán)益資本的成本。 2023/2/26 9 田莉 EVA的淵源 ? EVA是經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)和管理學(xué)不斷發(fā)展的結(jié)果 – 早在經(jīng)濟(jì)學(xué)的開山之作， 1777年亞當(dāng) 〃 斯密的《國(guó)富論》中就對(duì)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)有了闡述 – 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的集大成者，阿爾弗雷德 〃 馬歇爾在他的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中再一次明確表達(dá)什么是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn) – 1920年代，阿爾弗雷德 〃 斯隆開始在通用汽車公司采用資產(chǎn)回報(bào)率概念，并引進(jìn)了杜邦分析樹具體管理資產(chǎn)回報(bào)率?？梢栽诤艽蟪潭壬暇徑庖蛭校黻P(guān)系而產(chǎn)生的道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇。 ? 正確的激勵(lì)制度的建立和實(shí)施是落實(shí) EVA的最關(guān)鍵的制度保障。最主要的貢獻(xiàn)是會(huì)計(jì)調(diào)整。經(jīng)營(yíng)者高估盈利和資產(chǎn)更容易被指為欺詐，而不是因?yàn)榈凸溃詴?huì)計(jì)師們傾向于謹(jǐn)慎、保守和穩(wěn)健。 ? 很多學(xué)者的研究表明，會(huì)計(jì)收益率全然不能反映真實(shí)的收益率，通貨膨脹使之更為惡化。 2023/2/26 14 田莉 會(huì)計(jì)調(diào)整 有價(jià)證券 從資本和 NOPA
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