【摘要】吳江經濟開發(fā)區(qū)人力資源服務中心人力資源和社會保障系列專題培訓TrainingPlan目標管理與績效考核宋勸其版權所有拷貝謹慎主要內容4.–如何在企業(yè)內成功實施目標管理與績效考核3.–目標管理與績效考核系統(tǒng)建設2.–目標管理的內容(四大環(huán)節(jié),三大體系)1.–績效考核與目標管理介紹對績效的認識錯誤是致命的不當認識結果
2025-02-20 13:17
【摘要】醫(yī)務人員服務禮儀醫(yī)務人員服務禮儀?醫(yī)務人員沒有良好的禮貌修養(yǎng)就無法真正做到禮貌待人和禮貌服務。醫(yī)務人員良好的禮貌修養(yǎng)是做好醫(yī)療服務工作的前提.?醫(yī)務人員的禮儀修養(yǎng)反映在的儀表、儀態(tài)語言、行為等多方面。服務技巧儀表禮儀?著裝:按照相應的崗位,著裝不同的工作服。?服裝要清潔
2025-01-16 02:21
【摘要】企業(yè)員工壓力管理與心理調適高峰強山東師范大學心理學院烏魯木齊陽光婦科醫(yī)院好不好:烏魯木齊人流醫(yī)院哪家好:烏魯木齊婦科醫(yī)院哪家好:烏魯木齊無痛人流醫(yī)院:烏魯木齊婦科醫(yī)院:烏魯木齊陽光婦科醫(yī)院:銀行職員的壓力管理與調適概要(七部分)?壓力的相
2025-01-05 16:57
【摘要】經管類核心課程統(tǒng)計學第6章統(tǒng)計量及其抽樣分布經管類核心課程統(tǒng)計學§統(tǒng)計量§關于分布的幾個概念§由正態(tài)分布導出的幾個重要分布§樣本均值的分布與中心極限定理§樣
2025-02-08 21:47
【摘要】禮儀禮貌培訓—*************工程部前言?禮儀是一種典章、制度,包括人的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等,用以規(guī)范人的行為、舉止,調整人與人之間的關系。禮儀即教養(yǎng)。?禮貌禮儀是現代人立足于社會必修的課程,其重要性決不亞于任何專業(yè)技能。課程大綱一、儀容儀表規(guī)范
2025-01-25 14:31
【摘要】機器設備評估lllllllllll機器設備評估起源于二十世紀初葉的美國。l?1900——1925前后,評估工作主要為保險服務,當時還沒有標準的設備評估程序和理論。設備評估主要依據評估人員自己的經驗和技巧。l?國標(GB/T14885-94)《
2025-03-01 12:51
【摘要】第六章幼兒個性的發(fā)展在童年、青少年甚至成人的身上,我們往往可以看到幼兒期的生活在人身上留下的痕跡。如有個二年級的小女孩,為了讓許多小朋友跟她玩,就買了一些小玩具,并告訴周圍的人,誰跟她玩就可以玩這些玩具。從她媽媽那兒得知,用玩具等新鮮物品來作為結交伙伴的手段在她上幼兒園時就有。因為這個女孩長得非常矮小,在班里的玩伴較少,為了和別人有更多的機會玩,
2025-01-01 04:50
【摘要】個人時間管理時間管理小案例?想象有一家銀行每天早上都在你的帳戶里存入¥86,400,可是每天的帳戶余額都不能結轉到明天,一到結算時間,銀行就會把你當日未用盡的款項全數刪除。這種情況下你會怎么做?當然,每天不留分文地全數提領是最佳選擇。但是你可能不知道,其實我們每個人都有這樣的一個銀行,
2025-01-06 20:21
【摘要】何謂FMEA??一種用來確認風險的分析方法,包含:–確認潛在的失敗模式(FailureMode)並評價其造成效應(Effect)–確認潛在的產品/製程失敗原因(Cause)–評價現有控制(Control)及維護(Containment)產品/製程失敗的方法–排定消除或降低失敗之方案優(yōu)先次序的方法FMEA可幫助確認
2025-01-17 21:16
【摘要】FMEA標題潛在失效模式及其后果分析(FMECA)FMEA引言引言從神舟載人飛船談起FMEA引言?產品可靠性——現代產品質量的關鍵?產品二種質量指標?性能指標——產品完成規(guī)定功能所需的性能?可靠性指標——產品性能隨時
2025-02-06 23:34
2025-02-06 22:53
【摘要】第十三章分銷策略第一節(jié)分銷渠道的職能與類型一、分銷渠道的含義與職能分銷渠道也叫“銷售渠道”或“通路”,指促使某種產品和服務順利經由市場交換過程,轉移給消費者消費使用的一整套相互依存的組織。分銷渠道的起點是企業(yè)本身即生產者,終點是消費者,產品的所有權在這個過程中至少要被轉移一次。企業(yè)的分銷渠道成員包括產品從生產者向消費者轉移過程
2025-02-23 13:58