【摘要】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2024-11-12 21:51
【摘要】1山東銀河紙業(yè)有限責任有限公司安全管理制度匯編XXXX年XX月XX月2第一部分規(guī)章制度職工通用安全守則為保障職工的人身安全,確保企業(yè)正常的生產、工
2025-01-20 22:47
【摘要】17/17恒豐紙業(yè)公司客戶信用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范和引導業(yè)務人員和銷售經理的營銷行為,有效控制商品銷售過程中的信用風險,降低財務風險,特制定本制度。第二條銷售經理和業(yè)務人員應嚴格執(zhí)行本制度的規(guī)定,對客戶實施有效的信用管理,加大貨款回收力度,防范信用風險,減少呆壞帳。第三條公司董事會和經營班子根據本制度及公司相關規(guī)定,對公司客
2025-04-15 12:07
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網·共建中人網管理制度一、行政系統(tǒng)1、公司章程2、總經理工作規(guī)程第一條為有效組織實施董事會各項決議,履行總經理工作職責,推進公司各項工作的高效有序進行,按照現代企業(yè)制度的要求,規(guī)范武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)管理結構和職責分工,依據《中華人民共和國公司
2025-09-01 16:59
【摘要】9/13內部資料注意保密恒豐紙業(yè)集團薪酬管理制度目錄總則 0第一章薪酬結構 0第二章知識/技能工資及司齡工資 02.1知識/技能工資 02.2司齡工資 0第三章崗位工資 0第四章獎金 04.1年終獎金 04.2其它獎金 0第五章補貼及福利 0
2025-04-12 03:18
【摘要】13/15恒豐紙業(yè)集團招聘管理制度目錄員工招聘制度 1總則 1第一章招聘范圍 1第二章招聘原則和標準 1第三章招聘計劃制定程序 1第四章招聘組織程序 2第五章人才特區(qū) 4第六章 招聘工作評估 5第七章招聘費
2025-04-12 22:05
【摘要】員工培訓制度及培訓表單第一章員工培訓制度員工訓練的基本原則所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新進員工訓練一些非常基本的概念。然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining=工作場所教育)。但是
2025-04-17 07:54
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632為了公司運作及發(fā)展的需要,有計劃地對公司各類和各級人員進行培訓,使其滿足公司工作有效運行的要求,特制定本管理制度.適用于公司各類和各級層人員的培訓.,實施監(jiān)督及歸口管理,負責《年度培訓計劃》的制訂..,還可根據下列情況提出相應的人力資源培訓申請,并報總經理批準.
2025-08-16 13:28
【摘要】、目的為提高本公司從業(yè)人員職業(yè)素質,充實其業(yè)務知識與技能,以增進工作質量及績效,特制定本方案。二、適用范圍凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育培訓及其有關作業(yè)事項均依本規(guī)定辦理。三、工作權責劃分人力資源部公司年度、月份培訓課程的擬定、呈報。員工培訓方案的制定和修改。全公司共同性培訓課程的舉辦。
2025-04-24 19:03
【摘要】........ 新員工培訓管理制度目錄第一章 總則 3第二章 培訓計劃 4第三章 培訓管理 7第四章 培訓實施 8第五章 培訓評估 9第六章 培訓特別規(guī)定 10
2025-04-07 23:11
【摘要】目錄第一章:培訓體系……………………………………………………1-6第二章:集團學員管理規(guī)定………………………………………………6-9第三章:集團送外培訓管理規(guī)定………………………………………………9-12第四章:集團內部培訓師管理辦法…………………………………………13-19培訓體系總則『目的』
2025-04-07 23:04
【摘要】目錄第一章:培訓體系……………………………………………………1-6第二章:集團學員管理規(guī)定………………………………………………6-9第三章:集團送外培訓管理規(guī)定………………………………………………9-12第四章:集團內部培訓師管理辦法…………………………………………13-19
2025-08-01 10:44