【摘要】第二章企業(yè)文化的興起與發(fā)展?企業(yè)文化的興起?管理理論的崛起?行為科學(xué)的時代?企業(yè)文化階段?知識經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)文化一、企業(yè)文化的興起?德魯克說:管理并不是自然世界的一部分,管理是一種社會職能,它既要承擔(dān)社會責(zé)任,又要植根于文化之中?埃德加?沙因(EdgarHSchein)的文化起
2025-02-06 21:23
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)CEO管理三步曲績效管理經(jīng)營決策企業(yè)文化第一步第二步第三步凝聚力執(zhí)行力決策力只見樹木,不見森林有人路過一個建筑工地,問工人們在干什么?第一個工人說:“我在砌磚頭?!钡诙€工人說:“我在蓋一座高樓。”第三個工人說:“我在建一個城市。”問:為什么
2025-01-23 20:16
【摘要】57/57企業(yè)(組織)變革-吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討摘要 90年代企業(yè)經(jīng)營正面臨空前的激烈轉(zhuǎn)變,科技的快速進(jìn)步,促使產(chǎn)品不斷推陳出新,交通通信的便捷,縮短了地理上的距離,經(jīng)營國際化的發(fā)展,使商業(yè)上的國界逐漸消失,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加速轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營已不能因應(yīng)時代需要,再加上全球經(jīng)濟(jì)正處于不景氣,導(dǎo)致許多企業(yè)經(jīng)營不善而利潤大幅下滑,面對這些接踵而至的問題,企業(yè)為了求取競爭優(yōu)勢、提高
2025-06-28 11:48
【摘要】企業(yè)文化的起源企業(yè)文化的理論分析與實(shí)際構(gòu)建?低價(jià)轉(zhuǎn)讓:?超低價(jià)轉(zhuǎn)讓3800元買回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請聯(lián)系.?mail:?qq:282148179?“咨詢?nèi)纲Y料完整版”?與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢報(bào)告PPT文件絕不相同?與其他出售資料書籍,網(wǎng)上下載的絕不相同
2025-01-23 20:03
【摘要】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/2/111企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進(jìn)組織進(jìn)步20
2025-01-23 20:23
【摘要】《企業(yè)文化的理論與實(shí)踐》主講:宋合義博士、教授Tel:029-86387531(H)E-mail:一、企業(yè)文化誤區(qū)誤區(qū)一:企業(yè)文化=文化娛樂活動一、企業(yè)文化誤區(qū)誤區(qū)二:企業(yè)文化=企業(yè)形象二、什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)大多數(shù)員工共同遵守的、
2025-01-23 16:00
【摘要】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進(jìn)組織進(jìn)步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)
2025-01-23 20:02
【摘要】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/1/221企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進(jìn)組織進(jìn)步20
2025-01-07 00:58
【摘要】文化創(chuàng)新理論及其XX市的實(shí)踐以變革、創(chuàng)新求生存、求發(fā)展、求進(jìn)步,已成為當(dāng)今世界的普遍意識,創(chuàng)新已成為時代的主題和時代的要求,成為時代的潮流和時代的強(qiáng)音。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,也是文化發(fā)展固有的本性和不竭的動力。建設(shè)創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神、營造創(chuàng)新環(huán)境、完善創(chuàng)新體系是我國先進(jìn)文化建設(shè)的重要任務(wù)。時代需要創(chuàng)新文化,而創(chuàng)新文化則呼喚文化創(chuàng)新,這就是文化發(fā)展的歷史使命。近年來,XX市文化在創(chuàng)
2025-06-28 19:13
【摘要】知識管理的理論與應(yīng)用中興大學(xué)國家政策與公共事務(wù)研究所助理教授李長晏當(dāng)前政府組織知識管理三大隱憂?不知道自己到底掌握了哪些知識,同時需要的知識到底位於組織內(nèi)部的何處。?我們並不見得很清楚地知道組織在面對問題時能得知問題的本質(zhì)及需要何種知識才足以因應(yīng)組織所面臨的問題。?不知如何讓組織內(nèi)部的每一位成員都能分享知識。
2025-03-08 03:29
【摘要】中興與華為企業(yè)文化的碰撞:牛與狼的殊途同歸從企業(yè)性格、創(chuàng)始人出身及處世風(fēng)格,到企業(yè)體制、激勵方式、管理思想、企業(yè)文化甚至發(fā)展戰(zhàn)略,同一行業(yè)的兩個不同核心企業(yè)居然會如此地截然不同!南轅北轍的成長路徑,卻成就了各自的輝煌…… 如果沒有華為,中興也不可能始終保持著活力,而如果沒有中興,華為也不會有如此快的發(fā)展速度?!币晃幌群笤谌A為和中興工作過的企業(yè)人士這樣評價(jià)?! ?/span>
2025-07-27 10:37
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第8頁共8頁 中興與華為企業(yè)文化的碰撞:牛與狼的殊途同歸 從企業(yè)性格、創(chuàng)始人出身及處世風(fēng)格,到...
2025-01-17 03:17