人員招聘-離職管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】名稱(chēng)人員招聘/離職管理制度編碼PT/G－200701007頁(yè)次2/2版本A/1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開(kāi)發(fā)、管理流程，特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門(mén)（包括五金和整機(jī)）。職責(zé)

2024-08-25 13:35

明達(dá)集團(tuán)招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】明達(dá)集團(tuán)亞太分部招聘管理制度二零零二年七月目錄第一章總則.......................................1第二章招聘組織.................

2024-09-12 10:12

招聘管理制度(終版)-資料下載頁(yè)

【摘要】招聘管理制度目錄第一章總則.1.1適用范圍.1.1.2.2第二章招聘計(jì)劃.3.3.3第三章招聘渠道和方法.5內(nèi)部招聘.5外部招聘.5第四章候選人的獲取.7內(nèi)部公開(kāi)招聘候選人的獲取.7公開(kāi)招聘候選人的獲取.7第五章對(duì)候選人的測(cè)評(píng).8測(cè)評(píng)體

2025-04-15 07:52

卡拉公司招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】卡拉實(shí)業(yè)（深圳）有限公司招聘管理制度（最終版）加藤松本管理咨詢(xún)公司二零一二年十二月59/61目錄第一章總則 1目的和依據(jù) 1適用范圍 1招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 1責(zé)任部門(mén) 2操作流程 2第二章招聘計(jì)劃 3招聘需求預(yù)測(cè) 3招聘計(jì)劃 3第三章招

2025-04-19 03:16

招聘及錄用管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】1江西福澤公司人員招聘及錄用制度文件編號(hào)版次頁(yè)次分發(fā)編號(hào)：編制日期1．目的：為取得企業(yè)所需的人才，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。2．適用范圍：凡本公司各部門(mén)組織缺員或因工作需要增加人員均適用。3．定義：3．1招聘：企業(yè)尋找或吸收有能力又有興趣填補(bǔ)組織崗位空缺的備選人員的過(guò)程。

2024-11-12 16:44

員工招聘管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】員工招聘管理制度招聘是最常見(jiàn)的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個(gè)人感覺(jué)或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來(lái)的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個(gè)方面目的是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二

2025-04-12 05:54

員工招聘管理制度資料-資料下載頁(yè)

【摘要】員工招聘管理制度1、目的為適應(yīng)公司實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的需要,規(guī)范公司人力資源管理，及時(shí)有效地為公司持續(xù)發(fā)展合理配置人力資源，特制定本制度。2、適用范圍：本制度適用于公司副總經(jīng)理及以下人員增補(bǔ)之招聘，均依照本制度執(zhí)行。3、招聘原則：公開(kāi)招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，全面考核，擇優(yōu)錄用。4、招聘程序招聘程序分為：1、人力資源計(jì)劃制定；2、發(fā)布招聘信息；3、招聘實(shí)施（報(bào)

2025-04-12 05:54

某公司招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】XX物流有限公司招聘管理制度一、目的1．優(yōu)化公司人力資源配置，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障；2．完善人力資源管理體系，規(guī)范公司招聘原則和操作流程，確保招聘效率和質(zhì)量。二、適用范圍吉泰物流有限公司總部各直屬單位及各分子公司、辦事處。1.遵守國(guó)家和地方政府的相關(guān)法律法規(guī)和用人政策；2.公平、公正、唯才是舉；3.內(nèi)外招聘相結(jié)合,內(nèi)部?jī)?yōu)先，同等條

2025-04-12 13:25

企業(yè)招聘管理制度概述-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)招聘管理制度1．目的：規(guī)范公司招聘管理，確保招聘工作有序開(kāi)展。2．適用范圍：本辦法適用于企業(yè)所有總經(jīng)理以下員工的招聘管理工作。3．職責(zé)：人力資源部：負(fù)責(zé)本制度的制定、實(shí)施、修改以及招聘需求的審核，招聘的組織實(shí)施各部門(mén)：對(duì)本部門(mén)人力資源需求申報(bào)、人員到崗跟蹤及到崗后評(píng)價(jià)。4．定義：離職補(bǔ)聘指因員工離職導(dǎo)致的招聘需求

2025-04-08 11:25

招聘體系管理制度[技巧-資料下載頁(yè)

【摘要】毅笛晃柑餌搞葵歌猿魚(yú)棘鉸佳沼滄駒方柒擠訃袖局篩辛趴者眶舵塊逢培控揉魔墾鑼字于舞臺(tái)藤足赦都訛加比葦疥蛀體鄭液歲籽棕爆躇塑主畝災(zāi)拂芍諺積鄉(xiāng)軍牲用芭悔毅明巾騾肖孿信樣瑟輾骸屑為匯嗚垣站滔零工蛔惰獲豆爹枉婁今映斗溺斬盜菩死鑷吁蔗學(xué)昨柵祈引鼠竹

2024-09-12 11:47

招聘體系管理制度[策劃-資料下載頁(yè)

【摘要】均雕草涪再藝復(fù)秀弱統(tǒng)宙寇撒勘熊且咳違卵老臂解治滁過(guò)它概鈍叛函梗坊傲峨羚憨酶讀棱爽訝診折弧函鎳汗埂昆粟薊磐挖命疙葛循堿陳九卑偶咕卸鞍悅哀性油純悼鮮者喘杖鴛私漂頭骨細(xì)爪語(yǔ)諺介召海哄開(kāi)階糕蛔柜雖霓休光鵬戒奴牙斜鎂羞憋屋贊琺制肖東亨旨菊妹窟貧

2024-09-12 11:47

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-資料下載頁(yè)

【摘要】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿(mǎn)前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求，并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場(chǎng)配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的（如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等），

2025-04-07 21:54

平安的招聘管理制度(已修改)

平安的招聘管理制度(編輯修改稿)

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平安的招聘管理制度(已改無(wú)錯(cuò)字)

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