企業(yè)文化概述(ppt86頁)(完整版)
【正文】 是國際通行的感恩節(jié)。 XX的核心競爭力 以成功經(jīng)營人心為終極目標，以雙贏利益機制和學習創(chuàng)新的方法，整合全球有效資源，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的能力。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準則。 物質(zhì)資源終會枯竭，只有精神力量生生不息。要進一步推動 XX的持續(xù)發(fā)展，真正成為世界第一流的乳品企業(yè)，就要借助于企業(yè)文化力。 * XX是為致力于推動乳品事業(yè)發(fā)展的團隊和個人搭建 的成長平臺。 —— 摘自《基業(yè)長青》 什么是戰(zhàn)略？ ? 戰(zhàn)略是如何有效地圍繞目標整合資源。人們對各種事物，如金錢、地位、友誼、榮辱、幸福、誠實、自尊等等，都有自己的評價標準，在心目中都有好壞、輕重、主次之分。 XX人價值觀的三個層次 1） 人的價值大于物的價值 2） 企業(yè)價值大于個人價值 3） 社會價值大于企業(yè)價值 XX企業(yè)文化的三個氛圍 1）制度氛圍是保證 2）物質(zhì)氛圍是基礎 3） 情感氛圍是核心 經(jīng)營理念 百年 XX 強乳興農(nóng) 三、 XX企業(yè)文化的核心內(nèi)容 企業(yè)精神 學習溝通 自我超越 ①學習溝通：每一位 XX人都要致力于在 團隊中減少相互之間的誤解 和被誤解。 分享：一個人最大的智慧就是與別人分享的智慧，只有分享的思 想才有力量，沒有分享，就沒有團隊的成長。 3）當今社會，觀念、思維方式的革命，遠比技術(shù)、軟件和 速度的革命更重要。 XX廣告定位 草原、時尚、健康的倡導者 XX企業(yè)廣告語 1）百年 XX 強乳興農(nóng) 2） XX是草原 3） XX綠色乳品 傳播健康理念 4）誠信 XX 綠色 XX 科技 XX 綠色 XX 綠在何方？ （一）綠色策略 （二）綠色行為 （三）綠色系統(tǒng) （一）綠色策略： 挖掘綠：新世紀最稀缺、最珍貴的資源。 綠色服務：對消費者高度的責任和綠色關(guān)愛。三是最穩(wěn)定持久的數(shù)字， XX“三個三原則”的寓意是做百年事業(yè)。 人才文化： 搭建成長平臺 ， 強化學習培訓； 實施大師計劃 ， 成就員工價值 。 12字基本方針為： 服務、協(xié)調(diào)、激勵； 管理、監(jiān)督、控制 領導文化： 分權(quán)有序，集權(quán)有道；事權(quán)分散，財權(quán)集中； 堅持 12字方針，提升領導影響力。 以 XX事業(yè)為己任，不以 XX利益為己有。所以，在面對新的機會和挑戰(zhàn)時， 不必急功近利、不必追求立竿見影，只要每天能夠比前一天有一點 突破、一點改善，而且朝著正確的目標持續(xù)地做下去，就一定能夠 迎來最終的成功。 另一方面 ， 獅子思想負擔也不輕 ， 假如跑不過最慢的羚羊 ， 命運都是一樣 ， 當太陽升起時 ， 為了生存下去最好還是快跑吧 ！ 多么奇妙的事情 ， 強如獅子之強 ， 弱似羚羊之弱 ， 差別不可謂不大 ， 然而在物競天擇的廣闊天地里兩者面臨的 ， 源自求生欲望的壓力都是同等的 。 七、 XX人力資源七步法則 經(jīng)營人心 工作育人 尊重溝通 互補雙贏 超越自我 全球競爭 慶祝嘉獎 學習型企業(yè)文化（文化力－－靈魂） 市場化利益機制（競爭力－－方法） 差異化品牌戰(zhàn)略（形象力－－目的） 八、 XX基因的三個組成部分： 基因的構(gòu)成： “一兩”基因超過“一噸”教育，健康基因決定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 競爭文化： 倡導宏觀聯(lián)合 ， 堅持協(xié)同競爭； 在競爭中發(fā)展 ， 在合作中雙贏 。 奧運原則： 公正公開公平； 奧運主題： 參與競爭合作，更高更快更強； XX育才觀點： 把用人工作變成工作育人，在競爭 中成長，在合作中共贏。 沒有哪個時代象現(xiàn)代人這么追求綠色，綠色已成為現(xiàn)代生活中最稀缺、最珍貴的資源。 倡導綠：資源寶貴，物盡其力；強化“ XX是草 原”的概念；先入為主，深入人心。有所為有所不為。 XX的獨特節(jié)日 學習節(jié)： 7月 19日 將學習成果與半年工作成果總結(jié)相結(jié)合的一次團隊分享共贏的節(jié)日。 企業(yè)宗旨 對消費者：提供綠色乳品，傳播健康理念 對客戶：合作雙贏 共同成長 對股東：高度負責 長效回報 對員工：學習培訓 成就自我 對社會：注重環(huán)保 回饋大眾 .管理理念 —— 科學化、市場化、系統(tǒng)化 .人才理念 —— 國際化、專業(yè)化、品牌化
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