企業(yè)文化概論(ppt37頁)(完整版)
【正文】 力、 行為的準(zhǔn)則、成功的核心。 ?它是由各種具體的觀念、傳統(tǒng)、制度等濃縮、提煉而成。 ?許多著名企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念都有相似的內(nèi)容。 ?企業(yè)文化最本質(zhì)的內(nèi)容，就是強(qiáng)調(diào)人的理想、道德、價(jià)值觀 和行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心地位。 英雄人物；是價(jià)值觀的人格化并集中體現(xiàn)了組織的力量 182。 結(jié)構(gòu)：企業(yè)組織方式 182。 新中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期的企業(yè)文化 政治意識(shí) ；主人翁意識(shí)；民主意識(shí)；艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)； 科學(xué)管理意識(shí)。彼得斯和 小羅伯特 廣義的企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)所創(chuàng)造的獨(dú)具特色 的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。 二 0 0 0年一月 企 業(yè) 文 化 概 論 182。包括價(jià)值觀念、行 為活動(dòng)、組織制度及物質(zhì)形態(tài)等等。沃特曼 《企業(yè)文化 —— 企業(yè)生活的禮儀》 阿倫 182。 制度：信息如何在企業(yè)內(nèi)部傳送的 182。 禮節(jié)和儀式：企業(yè)的慣例和行為模式 182。 ?強(qiáng)調(diào)管理中要尊重人、信任人，以次來激發(fā)人的使命感和責(zé) 任感。 企業(yè)文化的基本特征： 三、穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一 ?企業(yè)文化是逐步形成或積累起來的一種群體意識(shí)，相對(duì)于不斷 變化的企業(yè)外部環(huán)境，具有一定的穩(wěn)定性。 ?企業(yè)員工的具體行動(dòng)在不同程度具體體現(xiàn)著企業(yè)的文化。 —— 《尋求優(yōu)勢(shì)》 托馬斯 —— 馬明哲 企業(yè)文化的主要功能 182。 ? 企業(yè)文化能夠通過改變員工的思想和態(tài)度，逐漸地把企業(yè)的 宗旨、理念、目標(biāo)和利益納入員工的思想體系中，使員工產(chǎn) 生認(rèn)同感、歸屬感和自豪感，并付諸行動(dòng)?！保ā秾で髢?yōu)勢(shì)》） 企業(yè)文化的主要功能 企業(yè)文化的主要功能 五、協(xié)調(diào)功能 ? 企業(yè)文化使員工在企業(yè)活動(dòng)中具有共同的價(jià)值取向和行為取向。 ? 不可急于求成、急功近利。 汲取中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化營(yíng)養(yǎng) 182。 企業(yè)文化的形成 182。 企業(yè)文化的特征 182。 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍 182。 ? 人和物并管，以人為中心；軟件硬件齊抓，以軟件為主。 ? 有利于減少摩擦、溝通思想、傳遞信息、協(xié)調(diào)關(guān)系，建立良好 的人際關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)和諧的氣氛。 企業(yè)文化的主要功能 三、激勵(lì)功能 ? 企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)尊重每一個(gè)人，形成一種人人受重視、人人受 尊重的文化氛圍。 凝聚功能 182。 沃特曼 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入一 個(gè)全面競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代。 ?取得盡可能好的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。 ?企業(yè)文化也不是一陳不變的，具有動(dòng)態(tài)性的一面。 ?企業(yè)文化集中反映出企業(yè)的整體利益，整體價(jià)值觀，要求員
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