員工自我管理與人際溝通(完整版)
【正文】 展現(xiàn) 自己的與眾不同。 ?學(xué)會適應(yīng) ?外部環(huán)境不是以我們的意志為轉(zhuǎn)移的，短期內(nèi)不可能改變，只能適應(yīng)！ 外部環(huán)境 ?適應(yīng)企業(yè)的文化 ?適應(yīng)企業(yè)的制度 ?適應(yīng)企業(yè)的同事：性格 內(nèi)部環(huán)境 主動的心態(tài) ? 機會永遠(yuǎn)留給表現(xiàn)最好的人 ? 善于表現(xiàn)才會被別人記住 ? 記住你才會想起你，想起你才會有機會 ? 舍得與吃虧是福 ? 表現(xiàn)最好的三個標(biāo)準(zhǔn) ? 清晰的職位認(rèn)知 —— 各盡其職。?國際職業(yè)培訓(xùn)師 ?中華講師網(wǎng)品牌講師 ?管理心理學(xué)資深講師 ?西安交通大學(xué)客座教授 ?浙江大學(xué)總裁班特邀講師 ?國內(nèi)多家企業(yè)培訓(xùn)顧問 ?陜西創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 ?陜西人民廣播電臺節(jié)目顧問 ?海爾大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)力課程特聘講師 課前提示 ? 空杯心態(tài) ? 課堂紀(jì)律 ? 團隊熔煉 前 言 ?從小李分刀談起“個人發(fā)展規(guī)劃” ? 了解、認(rèn)識自我 (我是誰 ?) ? 如何設(shè)定目標(biāo)（我去哪？） ? 如何達(dá)成我的目標(biāo)（怎么去？） 課程大綱 明確定位 洞悉真實自我 導(dǎo)航人生 精準(zhǔn)目標(biāo)管理 自我管理 — 心態(tài)管理 自我管理 — 時間管理 贏在職場 — 人際溝通 一、我是誰？ 明確定位 洞悉真實自我 我是誰？ 員工與公司的核心關(guān)系？ ?思考？？ ?你到底在為誰工作 ?你的工資從哪里來 ? ○讓企業(yè)為你的價值買單 ? ○你是“資產(chǎn)”還是“負(fù)債” 個人分析： 我的長處是什么？ 我的不足是什么？（性格缺陷） 我的優(yōu)勢是什么？ 我的劣勢是什么？ 二、我去哪？ 導(dǎo)航人生 精準(zhǔn)目標(biāo)管理 我去哪？ ? 目標(biāo)的重要性； ? 如何有效的制定目標(biāo)。 ?—— 這種人要遠(yuǎn)離他。 老板心態(tài) ? 責(zé)任心是老板心態(tài)的體現(xiàn) ? 能力越大、責(zé)任越大 ? 體驗活動： ? 我是責(zé)任者 ? 領(lǐng)袖的風(fēng)采 老板定律 ? 老板永遠(yuǎn)都是對的，如果老板錯了，請參照第一條！ ? 語言上服從 ? 行動中變通 ? 結(jié)果上滿意 雙贏的心態(tài) ? 員工與公司的雙贏 ? 員工與工作之間的雙贏 ? 同事之間的雙贏 員工與公司之間的雙贏 ? 大家與小家？ 員工與工作之間的雙贏 ? 先做事，再做人 ? 你的價值來自你的工作 ? 你的經(jīng)驗來自于你的工作 員工與員工之間的雙贏 ? 矛盾是如何產(chǎn)生的？ ? 職業(yè)人應(yīng)該具有的三多三少思想： ? 多一份理解、少一份抱怨 ? 多一份主動、少一份消極 ? 多一些協(xié)作、少一份拖延 ? 關(guān)系良好，工作順利 感恩的心態(tài) ? 感恩的人是最有收獲的人 ? 枯井中的驢 四、自我管理 時間管理 ① 缺乏明確的目標(biāo)。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1