【正文】 上進(jìn)行 有效的綜合 ，這就是整分合原理。 分析系統(tǒng)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)如何 ?組成系統(tǒng)的各要素相互作用的方式是什么 ? (3)系統(tǒng)功能。 ? 二、安全管理的基本原理 ? 安全管理作為管理的一個(gè)分支，遵循管理的普遍規(guī)律性，服從管理的基本原理。因此事故是妨礙生產(chǎn)管理主流的因素，如不好地進(jìn)行杜絕事故的安全管理，生產(chǎn)管理也會(huì)由此受到干擾。 ? 物質(zhì)系統(tǒng)：包括生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的機(jī)械設(shè)備、設(shè)施、工具、器件、建構(gòu)筑物、原材料、產(chǎn)品等一切物質(zhì)實(shí)體和能量信息的載體。 定義 2：安全是指沒(méi)有引起死亡、傷害、職業(yè)病或財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的損壞或損失或環(huán)境危害的條件。 現(xiàn)代安全管理工程的理論和方法 管 理 基 本 原 理 ? ? （ 1） “ 管理就是指管理者為了達(dá)到一定的目的，對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行 有效的計(jì)劃、組織 、指揮、協(xié)調(diào)和控制 的一系列活動(dòng)。 安全管理的發(fā)展過(guò)程 167。 ” (西蒙 Simon) （ 3） “ 管理就是 確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么 ,并使他們用最好的方法去干。 ? 安全管理的對(duì)象：人 — 機(jī) — 環(huán) ? 包括人的系統(tǒng)、物質(zhì)系統(tǒng)、能量系統(tǒng)、信息系統(tǒng)以及這些系統(tǒng)的協(xié)調(diào)組合。 ? 技術(shù)手段：制定有關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，制定并實(shí)施各種安全技術(shù)措施等。 （ 5）當(dāng)有重點(diǎn)的采取各項(xiàng)管理方法時(shí)，要不斷弄清它所產(chǎn)生的結(jié)果或取得的效果。 安全管理系統(tǒng)是企業(yè)管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，其構(gòu)成包括各級(jí)專、兼職安全管理人員，安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備，安全管理與事故信息，安全管理的規(guī)章制度，安全操作規(guī)程以及企業(yè)中與安全相關(guān)的各級(jí)職能部門及人員，其主要目標(biāo)就是為了防止意外的勞動(dòng)（人、財(cái)、物）耗費(fèi)，保證企業(yè)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 :管理必須有全局的觀點(diǎn)，必須統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。使各個(gè)局部協(xié)調(diào)配合，綜合平衡地發(fā)展，從而保證最佳整體效應(yīng)的圓滿實(shí)現(xiàn)。 ⑶要加強(qiáng)專職安全部門的職能，提高它的權(quán)威，保證強(qiáng)有力的協(xié)調(diào)控制，實(shí)現(xiàn)有效綜合。然而又相互銜接，相互制約，并且首尾相連，形成一條封閉的管理鏈。 管理封閉是 相對(duì)的 和 有條件的 。 著重提高關(guān)鍵環(huán)節(jié)的局部彈性。 穩(wěn)定的管理能級(jí)結(jié)構(gòu)如圖所示。正確實(shí)行按勞分配，發(fā)放必要的獎(jiǎng)金，提級(jí)加薪以及適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲等都是物質(zhì)動(dòng)力的具體體現(xiàn)。以精神激勵(lì)為主，物質(zhì)激勵(lì)為輔，就會(huì)催人向上，奮斗不惜。 一般地說(shuō)，激勵(lì)就是利用某種外部誘因調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性；具體地說(shuō)，激勵(lì)就是使外部的刺激轉(zhuǎn)化為人的自覺(jué)行動(dòng)的過(guò)程。 是維持人類生存的需要 ， 如果得不到滿足 ， 則其它需要就要受到影響 。是最高層次的需要。它們起著安定情緒的作用，具有保持積極性、維持工作狀態(tài)、但不能直接起激勵(lì)作用的因素，有如醫(yī)學(xué)上 “ 預(yù)防疾病，保障健康 ” 的因素。 ? 責(zé)任事故： 瓦斯爆炸、火災(zāi)、交通事故 等。 ” 事故的涵義 ? （ 6） 國(guó)家經(jīng)貿(mào)委 2023年 12月 20日頒發(fā)的《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》：“ 事故是造成死亡、疾病、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。 ? 人 機(jī) 環(huán)境是誘發(fā)事故的直接因素。 事故法則 ? 美國(guó)的安全工程師： Heinrich（海因里希）提出的事故統(tǒng)計(jì)規(guī)律，即事故法則，又稱 1： 29： 300 法則。 ? 煤礦重大危險(xiǎn)源在其內(nèi)涵及外延上和其他工業(yè)領(lǐng)域的重大危險(xiǎn)源有著很大的不同。 ? 煤礦的危險(xiǎn)性評(píng)價(jià) ? 危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，也稱 安全評(píng)價(jià) 或 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) ，是事故預(yù)防的重要措施。 ? 不管是以工作面、采區(qū)或水平、煤層來(lái)劃分單元，它們都不是生產(chǎn)過(guò)程中的獨(dú)立的系統(tǒng)。 ? 此外還有危險(xiǎn)可操作性研究 (HAZOP)、人的可靠性分析方法 (HRA)和 綜合評(píng)價(jià)法 。 ? （ 2）評(píng)價(jià)方法及運(yùn)用 ? 目前，國(guó)內(nèi)外對(duì)危險(xiǎn)性的評(píng)價(jià)方法主要有： ? 1）安全檢查表 (Safety Check List) ? 該方法簡(jiǎn)單、直觀，可對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行定性的評(píng)價(jià)，但準(zhǔn)確性較差。危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)是指對(duì)危險(xiǎn)源導(dǎo)致事故、造成人員傷害或財(cái)物損失的危險(xiǎn)程度的評(píng)價(jià)。例如，評(píng)價(jià)一個(gè)煤礦是否是 瓦斯爆炸事故 的重大危險(xiǎn)源，不能僅根據(jù)煤礦井下瓦斯的某一臨界量指標(biāo)判定，因?yàn)橹灰峭咚沟V井，就有可能發(fā)生瓦斯爆炸，一旦發(fā)生瓦斯爆炸事故，后果都是災(zāi)難性的，因此，可以說(shuō)，只要是瓦斯礦井，不管是高瓦斯礦井還是低瓦斯礦井，都可以判定為瓦斯爆炸事故重大危險(xiǎn)源，其差別會(huì)反映在風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的不同上。 330 次 事 故 1次死亡重傷事故 29次輕傷、微傷事故 300次無(wú)亡事故 ? 對(duì)于采煤工作面發(fā)生的頂板事故，其事故法則： ? 死亡 :重傷 :輕傷 :無(wú)傷 = 1:12:200:400 ? 對(duì)全部煤礦事故法則： ? 死亡 :重傷 :輕傷 = 1:10:300 ? 危險(xiǎn)源： 是可能導(dǎo)致事故的潛在的不安全因素 ,是危險(xiǎn)的根源。（間接原因） ? （ 5）事故處理情況 ? 對(duì)事故發(fā)生前的征兆判斷是否正確、事故發(fā)生后是否采取措施減小事故的危害、救護(hù)是否到位等。 ? 事故致因理論研究，是探索事故發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，揭示事故本質(zhì)的一門學(xué)問(wèn)，其基本目的和任務(wù)是指導(dǎo)事故調(diào)查和事故預(yù)防，為事故研究開(kāi)拓新的前景。” ? （ 3） American Society of Safety Engineers（ ASSE）：“事故是人們?cè)趯?shí)現(xiàn)其目的的行動(dòng)過(guò)程中，突然發(fā)生的，迫使其有目的的行動(dòng)暫時(shí)或永遠(yuǎn)中斷，并有時(shí)造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的意外事件。 （ 3）相互關(guān)系：激勵(lì)因素是影響人們工作的內(nèi)在因素，具有激發(fā)作用；保健因素具有維持和防止人們對(duì)工作產(chǎn)生不滿的作用。當(dāng)?shù)鸵患?jí)的需要得到相對(duì)滿足后，追求上一級(jí)的需要就成了行為的驅(qū)動(dòng)力。 如職業(yè)穩(wěn)