【摘要】食堂衛(wèi)生管理獎罰制度交底1、食堂工作人員必須持證上崗,定期進行健康檢查,嚴(yán)禁帶病上崗。2、搞好個人衛(wèi)生,不留長指甲,不佩戴飾物,上崗前洗手,操作時穿戴清潔的白色衣帽,不得吸煙。3、經(jīng)常保持食堂餐廳的環(huán)境整潔,清潔衛(wèi)生用工具不得與食品同池清洗。各種餐具要經(jīng)常消毒,垃圾桶與泔腳桶要加蓋并定期清理。4、生,熟(葷,素)食品的清洗,存放要分開,嚴(yán)禁外購無包裝的熟食,食
2025-04-08 11:15
【摘要】重慶精益儀表有限公司企業(yè)管理制度二○○年月日總經(jīng)理辦公室會議制度總經(jīng)理辦公室會議是公司行政領(lǐng)導(dǎo)集體研究、處理全公司行政事務(wù)工作的決策會議。一、總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理主持,參會者由副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)及公司辦公室主任組成,視會議內(nèi)容由總經(jīng)理決定擴大到相關(guān)部門參加,總經(jīng)理因故不能到會時,應(yīng)指定一名副總經(jīng)理主持會議。會議組織原則
2025-04-19 02:22
【摘要】目錄第一部分:行政管理制度一、例會管理制度-------------------------------------------------------------1頁二、考勤管理制度-------------------------------------------------------------2頁三、辦公用品管理辦法--------------------
2025-04-13 01:11
【摘要】目錄酒店績效管理概述3目的.............................................................................................................................3定義.....................
2025-09-03 05:17
【摘要】辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第一章總則第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強管理和協(xié)調(diào),明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進11公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)及各項業(yè)務(wù)的發(fā)展,制定本制度。第二條總公司辦公室負(fù)責(zé)本制度的組織實施和管理監(jiān)督。
2025-04-19 02:09
【摘要】1瑞士綠色商務(wù)旅游資訊公司績效考核方案(2021—04—11)2瑞士綠色商務(wù)旅游資訊公司績效考核```````
2024-12-18 06:28
【摘要】、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)1.負(fù)責(zé)編制公司各種產(chǎn)品工藝技術(shù)文件、原輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品(含中間產(chǎn)品)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并控制技術(shù)文件的有效性使用,同時負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中技術(shù)方面的作業(yè)指導(dǎo)。2.根據(jù)公司經(jīng)營計劃和產(chǎn)品的要求,組織、實施生產(chǎn)。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的調(diào)度指揮,做好各種生產(chǎn)要素的合理組合,并充分利用各生產(chǎn)要素,實現(xiàn)勞動生產(chǎn)高效率。4.加強生產(chǎn)過程的控制管理,做好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的平衡,保證
2025-04-12 01:19
【摘要】15/15廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開
2025-04-07 23:04
【摘要】績效考核管理制度1目的完善公司績效管理體系,建立健全激勵機制,規(guī)范員工行為,提高員工工作績效和工作技能,激勵員工工作建立適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的職業(yè)化員工隊伍。通過績效管理,促進管理者與員工之間的溝通與交流,形成開放、積極參與,主動溝通的企業(yè)文化,增強企業(yè)的凝聚力。2適用范圍本制度適用于公司在職正式管理員工??己似趦?nèi)出勤不滿15天者,不參加月度考核。試用期
2025-08-01 18:57
【摘要】績效考核管理制度1目的完善公司績效管理體系,建立健全激勵機制,規(guī)范員工行為,提高員工工作績效和工作技能,激勵員工工作建立適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的職業(yè)化員工隊伍。通過績效管理,促進管理者與員工之間的溝通與交流,形成開放、積極參與,主動溝通的企業(yè)文化,增強企業(yè)的凝聚力。2適用范圍本制度適用于公司在職正式管理員工??己似趦?nèi)出勤不滿15天者,不參加月度考核。試
2025-08-07 23:44
【摘要】XX企業(yè)員工勤績考核管理制度附件一:XX企業(yè)員工獎懲制度附件二:XX企業(yè)員工考勤管理制度附件三:XX企業(yè)員工服務(wù)制度附件一:XX企業(yè)員工獎懲制度第一條根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,為增強公司員工的主人翁責(zé)任感,鼓勵其積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)及團隊精神,維護正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,促進公司的健康發(fā)展,特制訂本獎懲制度。第二條員
2025-04-15 22:26
【摘要】工作手冊(技術(shù)部)?DB公司員工手冊?部門崗位設(shè)置?任職要求?崗位職責(zé)?管理制度?質(zhì)量記錄清單編寫:受控狀態(tài):審核:發(fā)放編號:批準(zhǔn):
2025-09-01 08:34