理解老子的四種境界(完整版)
【正文】 冬?！ 《潭塘鶄€字，老子告訴我們最高明的領導者的外在表象——不知有之。這些學生里，有企業(yè)家，有學者，有外交家，還有軍事家，正是他們的頌揚和吹捧，才有了至圣先師孔子的香火不衰；而墨子，則建立了中國第一個政黨組織——墨黨，這個黨派有著高尚的信仰、嚴密的組織結構和嚴格的紀律，不但要宣誓為了墨黨理念而奮斗終身，還要按時交黨費，不管你做了多大的官。如果沒了誠信，企業(yè)做得再大，也會很快坍塌?！ √?，不知有之 如何構建這個重要的“道”？老子告訴了我們路徑——人法地，地法天，天法道，道法自然。這個規(guī)律決定了企業(yè)未來的生存空間，這個規(guī)律越契合“自然之道”，企業(yè)的發(fā)展就越良性，也越長久。正好符合老子對最優(yōu)秀領導者的定義“生而不有，為而不恃，功成而弗居”（生養(yǎng)萬物而不據(jù)為己有，有所作為而不自恃為能，成就功業(yè)而不以功臣自居）。 次一等的領導者，人們愛戴他、稱贊他；再次一等的領導者，人們害怕他；最次的領導者，人們蔑視他。所以，他建立了一個以蕭何、韓信、張良為核心成員的團隊，這些人都想成為大丈夫，活得精彩?！ ⌒挪蛔阋?，有不信焉。否則，就沒人聽你的了。最后，領導者要學會向大自然學習，學習平衡之道，把握治衡之術，做到修身克己。企業(yè)也是一樣，領導者要做的，就是把自己與公司具體業(yè)務剝離出來，站在宏觀、中觀和微觀的角度觀察和分析社會的變換、政策的導向和公司的行為，通過推演變化，適時地微調公司發(fā)展戰(zhàn)略，讓公司自動自發(fā)地按照規(guī)律成長。如果沒有誠信，你制訂再多的規(guī)則都是無用功。功成事遂，百姓皆謂“我自然”親歷親為的結果，容易讓下屬畏懼而不是敬服。你看火很猛烈，百
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