無中生有節(jié)稅法(完整版)
【正文】 )?！敦?cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)稅收政策問題的通知》文件規(guī)定：為安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%(含60%)以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。因?yàn)橹薪楣镜睦麧櫲匀粴w股東所有，所以大華公司支付傭金越多，節(jié)稅效果越大。營銷人員分出后，大華公司計(jì)稅工資超支額應(yīng)為400萬元(600200)。本例大華公司是一家工業(yè)企業(yè)，即使安置再多的城鎮(zhèn)退役士兵也不能享受稅收優(yōu)惠。案例1因此，該公司2006年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅為：(1000+600)33%＝528萬元。大華公司當(dāng)年應(yīng)繳納企業(yè)所得稅為：(750+400)33%＝。但是在實(shí)施該方案時(shí)，要注意不能違反稅法關(guān)于關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定，即關(guān)聯(lián)企業(yè)之間支付傭金的比例，不應(yīng)高于可比照的標(biāo)準(zhǔn)或者其他合理的標(biāo)準(zhǔn)?？梢姡I劃后，可使稅費(fèi)負(fù)擔(dān)減少264萬元(330－66)。此計(jì)先假后真，先虛
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1