心理測驗技術(完整版)
【正文】 名人格測驗MMPI和EPQ用于中國人樣本，都出現(xiàn)這種奇怪結果。他們稱此為“民族自我肯定心向”。其一，社會贊許心向；不是按照自己的真實情況，而是按照社會的期望作答；其二，默認心向：不是按照自己的真實情況作答，答“是”或“贊成”的傾向，比答“否”或“不贊成”的傾向要強；其三，“中庸”心向：中國人受“中庸之道”的影響，往往傾向于選擇折衷的、中間的答案；其四，避免反應：能不回答則盡量不回答。楊中芳等人曾對社會心理學方面使用量表的情況做過一些調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大陸幾家心理學雜志的編輯部都曾提及、呈交的社會心理學論文中，幾乎全都是使用問卷調(diào)查法來收集資料，其中大多數(shù)是使用西方引進的量表；并對臺灣出版的《中華心理學刊》19761986年間發(fā)表的30篇社會心理學的實證研究報告作過統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)其中29篇使用問卷測驗作為工具。在心理學中，問卷測驗技術對我們來說最為常見，因為從人格測驗到臨床心理測驗，大都采用問卷技術。心理測驗技術問卷測驗、投射測驗及情境測驗是心理學中齊名的三大測驗技術。投射測驗技術雖然在國外曾經(jīng)盛極一時，但在國內(nèi)卻仍屬鮮見。；所使用的量表中，25%未經(jīng)任何修訂直接翻譯于西方量表；42%經(jīng)過修訂；4%是根據(jù)西方理論編制的量表；三者共計71%。所以，西方的量表用于中國人時，肯定存在不少問題。但在后來的研究中，又發(fā)現(xiàn)中國被試有時顯示“民族自我肯定心向”，有時又出現(xiàn)相反的“民族自我妥協(xié)心向”，即指在用英文回答問卷時，有時也有向西方價值觀靠攏的現(xiàn)象。使用MMPI測量臺灣樣本，發(fā)現(xiàn)中國人的測謊分比西方人高很多；而MMPI全國協(xié)作組在大陸的測驗結果也出現(xiàn)相同現(xiàn)象。White amp。美國心理學家凱利曾經(jīng)有個著名的假設：“人是科學家”。他們提出“系統(tǒng)歪曲假設”，認為在人格自陳問卷測驗中，對人的行為的評價是基于記憶的，所得到的結果往往是各種行為類別的語義的相關，并非真實行為本身。這至少提醒我們在使用問卷技術時必須小心謹慎。此事令我反省了多年。在中醫(yī)中，舌頭、脈搏的變化能探測到全身的變化。 三、投射技術的盛衰投射（projection）這一概念最早由弗洛伊德提出?！巴渡浞椒ā钡娜?。羅夏基金會曾調(diào)查了1970年以前的有關羅夏墨跡測驗文獻，就有4000篇，專著29本。Mahmood在英國關于“使用投射技術的頻率、用的是何種投射技術、投射技術的復興與未來”的調(diào)查表明，雖然多數(shù)人認為投射技術在近1025年衰退了，但認為這項技術加以現(xiàn)代化，仍然會大有前途。由Murray與Morgan于1935編制。如Sacks的Sacks Sentence Completion Test（SSCT），有60題，分家庭、性、人際關系、自我概念4類。其構思是，認為房屋作為人居住的地方，可以引起對于家庭及親人的聯(lián)想；樹的圖畫則可反映被試無意識；人則反映被試的自我形象以及與人相處的情形。 四、心理學三大測驗技術之比較投射技術是與問卷測驗、情境測驗技術齊名的三大技術之一。問卷技術直接通過被試對問卷的反應評估其態(tài)度、個性等，情境測驗也是直接通過對被試的客觀觀察評估其態(tài)度、行為、個性等。投射技術與問卷技術相比，其優(yōu)勢在于：，不依賴于被試是否真實回答，因為它是通過被試的活動產(chǎn)品的分析，揭示其中投射出來的心理反應。當時德、英、美先后采用了模擬測驗來選拔軍事人員和特工人員。組織心理學的一種理論認為，不同的工作情境對領導特質(zhì)的要求是不一樣的，根據(jù)這種理論，很難從一種特定的情境評估到普遍的一般的領導特質(zhì)。這一局限與以上兩點局限聯(lián)合發(fā)生作用，會使人不得不考慮，如果不是選拔一個重要的公司經(jīng)理，而只是對一個平凡的人作出人格的或臨床的診斷，是否值得使用該技術。評價中心所采用的主要技術有：公文處理法（使用頻度95%）；無領導小組討論（使用頻度85%）；模擬面談（使用頻度75%）；時間安排（使用頻度45%）；案例分析（使用頻度40%）；管理游戲（使用頻度35%）；背景面談（使用頻度10%）；紙筆測驗（使用頻度5%）；智力測驗（使用頻度2%）；閱讀測驗（使用頻度1%）；計算測驗（使用頻度1%）；人格測驗（使用頻度1%）；投射測驗（使用頻度1%）。做一個問卷測驗，每個人要花一小時左右時間，客戶往往認為太費時間；做一個情境測驗，投入更多的人力、物力和財力，客戶顯然更要考慮是否值得。這一批判是必須重視的?？茖W技術是一把雙刃劍。因此，在國內(nèi)外，筆跡分析等技術便很有市場。管理游戲有諸如小溪練習、建筑練習等。問卷技術與情境技術相比，其優(yōu)勢在于可以集中在一個時間段大規(guī)模取樣，但是它的效度卻沒有情境測驗高。(2)所設計
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