汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中高職專(zhuān)業(yè)崗位能力分析人才調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 汽車(chē)電控相關(guān)知識(shí)維修企業(yè)管理人員維修企業(yè)人員管理；維修企業(yè)設(shè)備管理；維修企業(yè)配件管理通過(guò)不同途徑獲取信息的能力團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力質(zhì)量管理體系，能進(jìn)行質(zhì)量信息反饋與處理（四）汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)分析汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)所需要的職業(yè)資格證書(shū)有：汽車(chē)駕駛證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、汽車(chē)機(jī)修工證、汽車(chē)維修電工證等。積極與企業(yè)合作辦學(xué)，通過(guò)訂單班培養(yǎng)平臺(tái)，參與企業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)、引入企業(yè)兼職教師、共同開(kāi)發(fā)課程、教材、引入企業(yè)考評(píng)機(jī)制等，融入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容積極與行業(yè)企業(yè)合作開(kāi)發(fā)課程，根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位（群）的任職要求，參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，改革課程體系和教學(xué)內(nèi)容。他們精力旺盛、勤奮好學(xué)、善于接受新知識(shí)，以獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)在教學(xué)工作中發(fā)揮著重要作用。校外實(shí)訓(xùn)基地的選擇，應(yīng)具有先進(jìn)性與代表性。參考文獻(xiàn)： [1]《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》[2]李道凱. 中高職和諧發(fā)展的必要性 【J】，（16）[3] “汽車(chē)制造與檢修技術(shù)專(zhuān)業(yè)“人才調(diào)研報(bào)告設(shè)置個(gè)案，主要參考湖北工程職業(yè)學(xué)院的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人才調(diào)研報(bào)告．黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院交通工程系2013年7月18日14。從功能上來(lái)說(shuō)，校外實(shí)訓(xùn)基地分為3類(lèi)：認(rèn)知實(shí)習(xí)基地、生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地、頂崗實(shí)習(xí)基地?！半p師素質(zhì)”教師培養(yǎng)考慮高職教育的特點(diǎn)，不但要求教師教學(xué)水平不斷提高，教學(xué)方法不斷改進(jìn)，而且更要注重對(duì)教師自身開(kāi)發(fā)與研制能力、解決實(shí)踐問(wèn)題的能力培養(yǎng)。，改革教學(xué)模式，突出實(shí)踐性應(yīng)注重前臺(tái)接待、故障診斷、機(jī)械修理、電氣修理等汽車(chē)修理操作的實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)，增加實(shí)踐教學(xué)比重，配齊汽車(chē)修理校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室。在汽修企業(yè)中，剛畢業(yè)的學(xué)生經(jīng)過(guò)1年左右的現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練，經(jīng)過(guò)考試合格可以拿到汽車(chē)機(jī)修工、汽車(chē)維修電工中級(jí)工證，5年可以通過(guò)考評(píng)獲得高級(jí)工任職資格，工作10年可以通過(guò)考評(píng)獲得技師任職資格。這類(lèi)人才可通過(guò)高等職業(yè)教育來(lái)培養(yǎng)，企業(yè)也可依靠自身力量培養(yǎng)。由于人員流動(dòng)量大，自己培養(yǎng)成本高、時(shí)間長(zhǎng)，許多企業(yè)開(kāi)始把目光投向職業(yè)院校，統(tǒng)計(jì)顯示，目前為止，%的維修人員是職校的應(yīng)屆畢業(yè)生。由于從業(yè)人員總體素質(zhì)偏低，導(dǎo)致勞動(dòng)生產(chǎn)率低、管理水平低、服務(wù)質(zhì)量低、事故率高。三、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)崗位從業(yè)人員基本情況調(diào)研（一）基本情況調(diào)研表1 汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)企業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)表單位(總?cè)藬?shù))項(xiàng)目黃石公交集團(tuán)26奇瑞黃石4S店23大眾汽車(chē)銷(xiāo)售部28別克黃石4S店24東風(fēng)黃石4S店25黃石德福汽修廠(chǎng)12神龍黃石4S店25平均工作崗位汽車(chē)機(jī)修（所占比例）20%10%11%8%1664%650%832%%汽車(chē)電工（所占比例）3%2%2%2%00%2%416%%客戶(hù)接待（所占比例）00%6%8%625%624%2%624%%管理（所占比例）2%2%3%4%28%1%312%%其它（所占比例）14%313%4%4%14%1%416%%表2企業(yè)人員來(lái)源統(tǒng)計(jì)表單位(總?cè)藬?shù))項(xiàng)目黃石公交集團(tuán)26奇瑞黃石4S店23大眾汽車(chē)銷(xiāo)售部28別克黃石4S店24東風(fēng)黃石4S店25黃石德福汽修廠(chǎng)12神龍黃石4S店25平均人才來(lái)源應(yīng)屆畢業(yè)生（所占比例）2%2%4%4%624%00%312%%企業(yè)培養(yǎng)（所占比例）20%2087%22%4%1664%10%936%%其它（所占比例）4%1%2%16%312%2%1352%%3. 汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)人才年齡現(xiàn)狀表3 企業(yè)人才年齡統(tǒng)計(jì)表單位(總?cè)藬?shù))項(xiàng)目黃石公交集團(tuán)26奇瑞黃石4S店23大眾汽車(chē)銷(xiāo)售部28別克黃石4
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