人事保衛(wèi)部績效考核主管崗位說明書(完整版)
【正文】 心理學、工資學勞動政策、法規(guī)外訓3周以上經驗3年以上崗位工作經驗專業(yè)知識、技能精通人力資源管理知識、勞動政策法規(guī)、通曉管理學、經濟學、心理學、社會公共關系學及相關知識和技能管理知識、技能具有一定的綜合分析、判斷能力，較強的組織協調能力、人際關系能力、較強的計算機操作能力五、其它：使用工具/設備Internet、計算機、電話、傳真、打印機等辦公設備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特性經常階段性加班、出差。負責對績效考核的內容進行宣傳、講解、釋疑。負責對公司各單位的績效考核情況進行檢查、監(jiān)督、整改。3 / 3 績效考核主管
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