人事保衛(wèi)部績效考核主管崗位說明書-全文預(yù)覽
【正文】 議權(quán)權(quán)限3對公司員工考核數(shù)據(jù)和事項有核實、監(jiān)督權(quán)權(quán)限4對公司考核體系的完善、改進有建議權(quán)權(quán)限5對公司績效考核制度的解釋權(quán)。負責(zé)對績效考核的內(nèi)容進行宣傳、講解、釋疑。按期對考核體系運行情況進行研究分析，對存在問題提出解決方案。負責(zé)對公司各單位的績效考核情況進行檢查、監(jiān)督、整改。職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)組織實施公司薪酬制度的考核工作。3 / 3 績效考核主管職位說明書崗位名稱績效考核主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1