人事保衛(wèi)部績效考核主管崗位說明書(文件)
【正文】 經(jīng)濟學、心理學、工資學勞動政策、法規(guī)外訓(xùn)3周以上經(jīng)驗3年以上崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能精通人力資源管理知識、勞動政策法規(guī)、通曉管理學、經(jīng)濟學、心理學、社會公共關(guān)系學及相關(guān)知識和技能管理知識、技能具有一定的綜合分析、判斷能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、較強的計算機操作能力五、其它：使用工具/設(shè)備Internet、計算機、電話、傳真、打印機等辦公設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特性經(jīng)常階段性加班、出差。占全部工作時間的百分比：5%二、職權(quán)：權(quán)限1對公司各部門員工有考核權(quán)權(quán)限2對公司員工的獎懲、晉職和晉級有建
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