【摘要】3/3保衛(wèi)隊隊長崗位說明書崗位名稱保衛(wèi)隊隊長崗位編號710-1-12-03所在部門保衛(wèi)處崗位定員1直接上級保衛(wèi)處處長工資等級直接下級收發(fā)室、門衛(wèi)、巡邏隊薪酬類型所轄人員16崗位分析日期本職:負責保衛(wèi)隊工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責保衛(wèi)隊的日常管理工作工作時間百分比
2025-08-02 23:44
【摘要】/保衛(wèi)隊門衛(wèi)崗位說明書崗位名稱門衛(wèi)崗位編號710-1-12-07所在部門保衛(wèi)隊崗位定員1直接上級保衛(wèi)隊隊長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:對進出辦公區(qū)人員及物品進行管理,維持所轄辦公區(qū)域的正常工作秩序職責與工作任務:職責一職責表述:進出辦公區(qū)人員及物品的管理
2025-08-02 23:49
【摘要】/崗位說明書崗位名稱安全保衛(wèi)崗崗位編號所在部門行政辦公室崗位定員3人直接上級副科長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負責治安管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責二廠治安保衛(wèi)工作工作時間百分比:60%工作任務負責廠內(nèi)治安安全檢查,監(jiān)督整改治
2025-07-22 08:17
【摘要】/崗位說明書崗位名稱安全保衛(wèi)崗崗位編號所在部門行政辦公室崗位定員1人直接上級副主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負責二廠消防管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責檢查落實各項防火制度和安全措施,加強重點部門的管理工作時間百分比:60%工作
2025-08-03 03:15
【摘要】/保衛(wèi)職務說明書崗位名稱保衛(wèi)崗位編號公司在部門項目部綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職:具體負責項目的治安、保衛(wèi)管理工作,監(jiān)督、指導項目的消防、經(jīng)警管理職責與工作任務:職責一職責表述:負責項目部的保衛(wèi)消防工作工作結(jié)果分送單位工作任務
2025-07-23 05:45
【摘要】 IT部各崗位職責說明書基本信息崗位名稱HTML5開發(fā)工程師教育背景不限所屬部門IT部工作年限1-3年直屬上級年齡要求25-35周歲崗位職責:1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計文檔,利用Html5、JavaScript和CSS相關(guān)技術(shù)開發(fā)跨平臺的移動設(shè)備前端產(chǎn)品;2、基于Html5標準編寫可復用的用戶界面組件;3、開發(fā)和維護微信公眾號自定
2025-05-17 12:08
【摘要】綜合部培訓崗位說明書崗位名稱培訓崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負責對營銷人員、終端導購人員進行培訓,傳播企業(yè)文化、營銷知識、銷售技巧與服務知識職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定營銷分公司人員培訓計劃,并準備師資
2025-07-25 05:33
【摘要】3/3人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:做好公司人員招聘、錄用、解聘、調(diào)動、培訓、職稱評定以及人事檔案管理等人事工作。職責與工作任務職責一職責表述:協(xié)助部長擬訂公司系統(tǒng)機構(gòu)設(shè)置和人員編制計劃,辦理員工招聘、
2025-06-25 03:09
【摘要】職務說明書職務名稱:人事主管職務編碼:AR-011隸屬部門:人力資源部直接上級:人力資源部經(jīng)理職級:薪資幅度:批準人:批準日期:工作描述一.工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導下,領(lǐng)導下屬人員,通過履行下面所列職責,對本企業(yè)的人事工作進行管理。二.組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理
2025-06-17 15:01
【摘要】員工培訓師職位說明書崗位名稱員工培訓師所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1—2人所轄人員無一、職責與工作任務:職責一職責表述:具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時間的百分比:10%工作任務具體研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實公司人力資源開發(fā)管理制度
2025-06-16 23:57
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-06-17 00:05
【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:人事管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度,制訂并落實人力資源調(diào)配和招聘計劃,合理配置人力資源。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同僚:教育培訓管理薪酬福利管理保險福利
2025-06-25 03:27
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負責建立完善公司各項人事管理制度,動態(tài)評估公司崗位設(shè)置并為機構(gòu)與編制修訂提供意見,負責公司勞動管理;建立完善公司員工考核體系,組織員工考核并進行匯總分析。職責與工作
2025-06-24 04:48
【摘要】3/3職位說明書崗位名稱勞動保險、勞動工資統(tǒng)計所在部門人事保衛(wèi)部直接上級分管部長直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責公司四項保險管理的相關(guān)工作占全部工作時間的百分比:30%工作任務負責四項保險管理相關(guān)政策及文件的學習、制定、宣傳、釋疑、執(zhí)行、落實工作負責公司員
【摘要】3/3績效考核主管職位說明書崗位名稱績效考核主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務:職責一職責表述:參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)。 占全部工作時間的百分比:15%工作任務按照分管工作,參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)、運行、完善工