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正文內(nèi)容

人事保衛(wèi)部績效考核主管崗位說明書-在線瀏覽

2024-09-04 07:38本頁面
  

【正文】 書崗位名稱績效考核主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)。 占全部工作時間的百分比:15%工作任務(wù)按照分管工作,參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)、運行、完善工作。負責(zé)對考核體系的不斷修訂、完善、改進提出建議。占全部工作時間的百分比:40%工作任務(wù)根據(jù)人力資源開發(fā)需求,按照分管工作草擬、修訂績效考核制度和實施細則。按照薪酬制度考核標(biāo)準(zhǔn),按期負責(zé)對公司各單位進行績效考核。職責(zé)
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