質(zhì)保部化驗室主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】質(zhì)保部化驗室主管職位說明書一、職位概述職位名稱化驗室主管職位編號Q-03所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級化驗員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在質(zhì)保經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)化驗室的日常管理工作。2．職責(zé)說明1)負責(zé)依據(jù)公司有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范監(jiān)督化驗、檢驗工作的實施；2)負責(zé)擬訂化驗、實驗操作規(guī)

2025-07-20 05:19

航運部船舶主管崗位任務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】航運部船舶主管崗位任務(wù)說明書編號：___YD/HY/003擬　　制：_____________核準(zhǔn)：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱航運部崗位名稱船舶主管直接上級經(jīng)理/副經(jīng)理所轄人員/二、工作說明1、主要職責(zé)1、開展租船業(yè)務(wù)。2、負責(zé)船舶營運操作。3、負責(zé)港口使費賬單的初審。

2025-05-17 12:34

安全主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3安全主管崗位說明書崗位名稱安全主管崗位編號所在部門安全部崗位定員1人直接上級安全部經(jīng)理工資等級6級直接下級警衛(wèi)領(lǐng)班、辦公室領(lǐng)班、監(jiān)控領(lǐng)班、消防調(diào)查員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員25人崗位分析日期2002/11/22工作綜述在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，熟知酒店各項安全管理規(guī)定和制度，協(xié)助安全部

2025-08-03 03:15

核算主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/崗位說明書崗位名稱核算主管崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級財務(wù)部部長直接下級銷售核算員、材料核算員、費用核算員、工資核算員、審核員所轄人員8人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)國家會計制度，組織執(zhí)行公司財務(wù)核算工作，保障企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的合法、真實與準(zhǔn)確。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、組織執(zhí)行會計核算1）

2025-05-14 01:11

會員主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/職位描述職位識別信息職位名稱會員主管所屬部門市場銷售部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位公共策劃經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□決定權(quán)

2025-05-13 22:53

工藝主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱工藝主管崗位編號所在部門長絲分廠工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級分廠領(lǐng)導(dǎo)職系工藝直接下級工藝技術(shù)員工資等級主管級所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職：制訂產(chǎn)品工藝路線，解決生產(chǎn)實際問題、并穩(wěn)定生產(chǎn)，負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)，開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，監(jiān)督工藝技術(shù)員

2025-06-24 12:09

采購主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】職位名稱：采購主管部門采購　定編人數(shù)：1人編寫日期：2007-8-8隸屬上級：計劃部部長直接下屬：無工作目標(biāo)管理采購部日常工作，確保采購需求能夠得到滿足；制定并執(zhí)行公司各項采購計劃；定期組織供應(yīng)商評審，根據(jù)評審結(jié)果制定供應(yīng)商管理改善報告并予以落實；根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r定期制定戰(zhàn)略采購建議；對采購成本負責(zé)。主要職責(zé)1、全面管理采購部

2025-07-23 12:07

信息主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：信息主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理工資等級：直接下級：信息管理工程師、統(tǒng)計專管可輪換崗位：信息管理工程師分析日期：二、

2025-07-25 08:54

倉庫主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】部門：倉庫職務(wù)：倉庫主管上司：副總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：1、大專以上學(xué)歷；2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗；3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織溝通能力。倉庫主管的工作范圍及職責(zé)：1、上級交

2025-07-22 09:49

施工主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】施工主管崗位說明書崗位名稱施工主管所在部門廈門項目部直接上級項目部經(jīng)理直接下級班長組長、技術(shù)員崗位定員2所轄人員17一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：參與制訂施工計劃占全部工作時間的百分比：10%根據(jù)施工資料,參與施工方案的編寫負責(zé)組織船舶、人員、材料進場作職責(zé)一工作任務(wù)負責(zé)做好前期測量工作的安排職責(zé)表述：負責(zé)貫徹

2025-07-22 02:33

審核主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：負責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實施內(nèi)審計劃工作任務(wù)細化內(nèi)審

2025-07-20 22:46

設(shè)計主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/設(shè)計主管崗位說明書崗位名稱設(shè)計主管崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責(zé)項目開發(fā)前期的手續(xù)辦理，放線、復(fù)線測地形圖，圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)技術(shù)聯(lián)系單發(fā)放工

2025-08-04 05:34

工程主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3工程主管崗位說明書崗位名稱工程主管崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：保障工程部設(shè)

2025-06-26 02:48

薪酬主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬主管工作地點職位編號HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2025-08-04 05:04

駕駛主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】崗位說明書編號：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：1、負責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、

2025-05-17 12:37

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