人事保衛(wèi)部培訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū)-全文預(yù)覽
【正文】 據(jù)年度用工需求計(jì)劃，對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)公司實(shí)習(xí)進(jìn)行管理負(fù)責(zé)接待系統(tǒng)內(nèi)有業(yè)務(wù)聯(lián)系的學(xué)校畢業(yè)生參觀實(shí)習(xí)職責(zé)八職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料管理工作占全部工作時(shí)間的百分比：5%二、職權(quán)：權(quán)限1有對(duì)培訓(xùn)執(zhí)行情況的考核權(quán)權(quán)限2對(duì)培訓(xùn)效果的考核權(quán)權(quán)限3有對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的建議權(quán)權(quán)限4對(duì)公司崗位證書(shū)的實(shí)施有監(jiān)督、檢查、管理權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司人力資源部、各大、中院校、國(guó)家技能鑒定部門(mén)四、任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷職稱(chēng)等級(jí)中級(jí)職稱(chēng)或相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)、機(jī)電類(lèi)
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