人事保衛(wèi)部績效考核主管崗位說明書-文庫吧在線文庫
【正文】 善。 占全部工作時(shí)間的百分比：15%工作任務(wù)按照分管工作，參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)、運(yùn)行、完善工作。根據(jù)考核體系的要求，負(fù)責(zé)完成公司新增崗位說明書的制定。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對公司基層考核單位考核實(shí)施人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)處、室，市、區(qū)社會勞動保障局相關(guān)部門.四、任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上職稱等級中級職稱及以上專業(yè)人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間人力資源開發(fā)與管理、人才學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、
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