培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)控制程序(完整版)
【正文】 培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)報(bào)告 一、培訓(xùn)主題：二、培訓(xùn)時(shí)間：三、培訓(xùn)地點(diǎn)四、培訓(xùn)教師：五、培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)： 六、培訓(xùn)費(fèi)用： 預(yù)算資金： 實(shí)際支出： 支出時(shí)間： 支出范圍包括： （已/未）按費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行。，以《 培訓(xùn)效果考核表》體現(xiàn)。，培訓(xùn)主管或培訓(xùn)實(shí)施人員負(fù)責(zé)在培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月后，對(duì)課題完成情況進(jìn)行跟蹤考核，并編制《培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)報(bào)告》。如是現(xiàn)場調(diào)查考核，以考核人員的考核結(jié)果為準(zhǔn)；如是問卷調(diào)查，效果由學(xué)員所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)是否有效，并反饋考核表的發(fā)放部門；預(yù)期不反饋者，視同培訓(xùn)有效果。七、培訓(xùn)結(jié)果： 教師對(duì)本次培訓(xùn)的反饋： 現(xiàn)場培訓(xùn)效果調(diào)查，學(xué)員評(píng)價(jià)平均得
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