培訓(xùn)結(jié)果評價(jià)控制程序-預(yù)覽頁
【正文】 %B以上為本次培訓(xùn)有效?？梢袁F(xiàn)場調(diào)查考核或問卷調(diào)查的形式進(jìn)行。，可用筆試、面試等形式考核，并保留見證性資料；原則上以70分為合格。，嚴(yán)格按照《培訓(xùn)方式選擇表》中確定的考核方案進(jìn)行培訓(xùn)效果考核。 適用于培訓(xùn)完成后對培訓(xùn)結(jié)果實(shí)施的評價(jià)過程。《培訓(xùn)結(jié)果評價(jià)報(bào)告》報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審閱。，按以下程序考核：，培訓(xùn)主管或培訓(xùn)實(shí)施人員根據(jù)培訓(xùn)前學(xué)員提報(bào)的考核課編號：HRU452001第2頁，共3 頁第0 次修改生效日期： 海爾集團(tuán)公司 培訓(xùn)管理程序文件題目：培訓(xùn)結(jié)果評價(jià)控制程序 題，100%進(jìn)行完成效果的跟蹤評價(jià)。，培訓(xùn)有效果的，由培訓(xùn)主管或培訓(xùn)實(shí)施人員，在此后的15日之內(nèi)，將培訓(xùn)記錄登記在《員工培訓(xùn)及上崗證》上。；特殊工種培訓(xùn)的有效期依據(jù)ISO9001/ISO14001文件執(zhí)行。 通過對課題的跟蹤考核，評價(jià)B級及以上的占 %，說明培訓(xùn)效果 （已/未）達(dá)到學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可
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