培訓結果評價控制程序-免費閱讀
【正文】 通過對課題的跟蹤考核，評價B級及以上的占 %，說明培訓效果 （已/未）達到學員領導的認可。，培訓有效果的，由培訓主管或培訓實施人員，在此后的15日之內(nèi)，將培訓記錄登記在《員工培訓及上崗證》上?！杜嘤柦Y果評價報告》報相關負責人進行審閱。，嚴格按照《培訓方式選擇表》中確定的考核方案進行培訓效果考核?？梢袁F(xiàn)場調(diào)查考核或問卷調(diào)查的形式進行?！杜嘤柦Y果評價報告》應提交相關負責人進行審閱，并作為培訓資料存檔。7 / 7。：培訓中出現(xiàn)的問題是由何種原因造成的，如何在下次培訓中改進等。，可不予考核。編號： HRU452001第1 頁，共3 頁第0 次修改生效日期： 海爾集團公司 培訓管理程序文件題目：培訓結果評價控制程序 確認組織目標和培訓目標是否已經(jīng)實現(xiàn)，驗證培訓是否有效。，可用現(xiàn)場操作的方式進行考核，并保留見證性材料；原則上以70分為合格。，培訓主管或培訓實施人員應在5日內(nèi)編
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