培訓(xùn)結(jié)果評價控制程序-全文預(yù)覽
【正文】 培訓(xùn)管理程序文件題目：培訓(xùn)結(jié)果評價控制程序 確認組織目標和培訓(xùn)目標是否已經(jīng)實現(xiàn)，驗證培訓(xùn)是否有效。，可不予考核。如是現(xiàn)場調(diào)查考核，以考核人員的考核結(jié)果為準；如是問卷調(diào)查，效果由學(xué)員所在部門負責(zé)人簽字確認是否有效，并反饋考核表的發(fā)放部門；預(yù)期不反饋者，視同培訓(xùn)有效果。：培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題是由何種原因造成的，如何在下次培訓(xùn)中改進等。七、培訓(xùn)結(jié)果： 教師對本次培訓(xùn)的反饋： 現(xiàn)場培訓(xùn)效果調(diào)查，學(xué)員評價平均得分為： ，說明培訓(xùn)學(xué)員對本次培訓(xùn) 認可/不認可。7 / 7。 通過筆試/面試，考核平均成績?yōu)椋号嘤?xùn)結(jié)論：（ ）通過調(diào)查，培訓(xùn)有效，已達到預(yù)期的培訓(xùn)目的； （ ）通過調(diào)查，培訓(xùn)無效，未達到預(yù)期的培訓(xùn)目的?！杜嘤?xùn)結(jié)果評價報告》應(yīng)提交相關(guān)負責(zé)人進行審閱，并作為培訓(xùn)資料存檔。 學(xué)員課題成績B以上為合格；A、B、C三者之間的折合關(guān)系如下：1A=、1C=，學(xué)員整體評價成績合計在70
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