新一佳連鎖超市績效考核管理制度(完整版)
【正文】 2． 忠誠可靠： 準(zhǔn)確 、 準(zhǔn)時完成工作的可信賴程度； 即誠實、可信和對公司的忠誠度； 對安全 、 清潔工作標(biāo)準(zhǔn)的自覺意識。如果員工有不同意見，可在“本 人自述”中提出，原則上考核不應(yīng)改變。 （ ） 6．業(yè)務(wù)知識：對工作技能 、 工作程序 、 商品 、 設(shè)備 、 及資料的熟悉程度及實際運(yùn)用情況。 得分： 團(tuán)隊精神：與他人建立和諧的工作關(guān)系，保證工作更有效順利地進(jìn)行。 得分： 安全與衛(wèi)生：對安全 、 清潔方面的法規(guī) 、 程序的了解和遵守情況。 綜合評價： 1． 該員工的主要優(yōu)點是什么，包括個性 、 工作表現(xiàn)或?qū)I(yè)技能； 2． 該員工在哪些方面應(yīng)改進(jìn)和提高？改進(jìn)方案及時限； 3． 調(diào)整和說明； 總評分是上述所列七項考核分?jǐn)?shù)相加除以 7 總分： 部門經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理： 日 期： 日 期： 總 經(jīng) 理： 員 工： 日 期： 日 期： （在這里您可以發(fā)表您的意見或建議，這是您的權(quán)利；這一切對與我們公司來說非常重要。 ? 員工填寫“本人自述” (意見和建議 )； ? 在考核表上簽字確認(rèn)； ? 考核評估表交到人力資源部存檔；
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1