論企業(yè)核心競爭力[畢業(yè)論文](完整版)
【正文】 .. .論企業(yè)核心競爭力目 錄摘 要 2一、 前言 3二、 核心競爭力的概念與內涵 5（一） 企業(yè)核心競爭力的概念 5（二） 企業(yè)核心競爭力的內涵 6三、 企業(yè)核心競爭力表現(xiàn)形式 6 企中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及實例生產企業(yè)的問題因素（一） 中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 5 （二） 實例生產企業(yè)的問題因素 四、 提升A企業(yè)的核心競爭力的途徑 8七、 結論 15參考文獻 17致 謝 18 學習好幫手. . . .. .摘 要在開放式經(jīng)濟社會環(huán)境中，企業(yè)的核心競爭力對于企業(yè)來說有著重要的作用，是穩(wěn)定企業(yè)市場經(jīng)濟占有地位、維持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和壯大的的重要組成部分，特別是一些中小加工型企業(yè)由于開放式市場經(jīng)營條件的激烈競爭以及企業(yè)內部自身經(jīng)營問題上的的短缺不足，企業(yè)自身缺乏核心競爭力進而使得企業(yè)的發(fā)展處于止步或停滯狀態(tài)。而軟核心競爭力通常表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營管理、企業(yè)決策領導判斷、文化品牌知名度、企業(yè)團隊的協(xié)作創(chuàng)新能力、員工的幸福歸屬感以及就業(yè)的積極性等方面，同時軟核心競爭力相較于硬核心競爭力更加重要性，更加具有長遠性，并且它還更難被同行模仿。 企業(yè)具有自身的商標品牌擁有一定的商品品牌知名度，同時具有可靠的產品質量保障和優(yōu)秀的綜合企業(yè)素質。員工競爭員工的歸屬感、幸福感對企業(yè)來說非常重要，這不僅能夠充分調動員工的工作熱情和積極性，也是保障企業(yè)自身執(zhí)行和決策實行的效率和效益的保證。對于產品的前期市場推廣銷售和后期的售后等起著關鍵的作用。2）隨著社會的發(fā)展，國家對經(jīng)濟產業(yè)轉型的要求結構逐漸提高，對技術、環(huán)保的指標要求提高，對很多中小企業(yè)的發(fā)展越來越嚴謹。 人才知識庫缺乏：A公司企業(yè)過于追求生產利潤降低生產成本；對在職企業(yè)員工沒有完善的培訓計劃；在職員工綜合文化素質不高，缺乏對應的管理型人才以及專業(yè)的技術性人才的引進。 生產技術的因素：產品過于單一話，隨著科學技術的不斷發(fā)展，使得A企業(yè)的廣告生產難度逐漸降低，生產過于大眾化，企業(yè)及個人選擇性增加。2） 外部因素： 隨著中國加入世界貿易組織，商品流通性更強，一些外國大型企業(yè)的入駐，他們擁有先進的生產技術及器材，完善的售前售后服務管理體系，生產銷售成本降低，利潤空間加大，同時擁有完善的管理服務體系，對市場的動態(tài)信息反饋能夠做出良好的決策，更能抓住市場發(fā)展的機遇和群眾的消費心理。提升企業(yè)自身獨有的文化創(chuàng)新氛圍。同時要與一些大型企業(yè)共同發(fā)展，合作共贏。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。不奮斗就是每
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