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正文內(nèi)容

服務(wù)決定成敗-創(chuàng)新決定出路(完整版)

  

【正文】 ,這一風(fēng)險(xiǎn)目前依然十分嚴(yán)峻。(一)新形勢(shì)需要酒店行業(yè)明確服務(wù)方向,提高服務(wù)意識(shí)。一是服務(wù)決定成敗。不論是酒店,還是具有政府背景的接待賓館實(shí)際上都是一個(gè)服務(wù)綜合體,它包含有客房、餐飲、會(huì)場(chǎng)、休閑等諸多服務(wù)內(nèi)容,星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)越高服務(wù)內(nèi)容越全,然而內(nèi)容再全也脫離不開(kāi)“服務(wù)”二字。意識(shí)是一個(gè)方向問(wèn)題,“千里之行,始于足下”,企業(yè)在發(fā)展的道路上確定明確的目標(biāo)和方向是萬(wàn)里之行的第一步,沒(méi)有明確的方向,或者說(shuō)方向發(fā)生偏離,最終的結(jié)果也許就是“差之一毫謬之千里”。(二)新形勢(shì)需要酒店工作者狠抓服務(wù)細(xì)節(jié),從小事做起。由此可見(jiàn),細(xì)節(jié)對(duì)于服務(wù)起著至關(guān)重要的作用?!耙郧榉?wù)、用心做事”是寧臥莊賓館的企業(yè)精神,“寧可酒店吃虧,不讓客人吃虧”是價(jià)值理念。二是創(chuàng)新決定出路。濟(jì)南南郊賓館通過(guò)專業(yè)外包進(jìn)行的成本控制,對(duì)賓館周邊區(qū)域的應(yīng)用也是有獨(dú)特的管理模式,加大可塑性空間的創(chuàng)造,引進(jìn)第三方合作。新形勢(shì)下,酒店行業(yè)普遍存在隊(duì)伍穩(wěn)定問(wèn)題。餐飲是酒店行業(yè)的門面,盤活餐飲,打響餐飲品牌,酒店的經(jīng)營(yíng)就成功了一半。去年新疆迎賓館和貴州花溪迎賓館組織的“國(guó)賓館廚師長(zhǎng)聯(lián)盟廚藝交流活動(dòng)”給我們啟發(fā)很大,借鑒后今年搞了黃河鯉魚(yú)烹飪研發(fā)比賽,四個(gè)餐飲部門就黃河鯉魚(yú)一道菜推出了三十多種不同的做法,水汆、糖醋、煎烤、紅燒、豆豉、清燉、鐵鍋各種烹飪技法一應(yīng)俱全,效果非常理想。政府接待賓館的餐飲區(qū)間比較分散,大多各自為陣,沒(méi)有發(fā)揮出高低搭配的優(yōu)勢(shì)。服務(wù)的優(yōu)劣,創(chuàng)新的速度最后都要體現(xiàn)在酒店的經(jīng)營(yíng)管理上,經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新是酒店所有工作創(chuàng)新的支撐點(diǎn),也是酒店實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵一步,因?yàn)榻?jīng)營(yíng)管理的轉(zhuǎn)變主要看一把手?;仡檱?guó)賓館的發(fā)展歷程,我們都已經(jīng)走過(guò)了前三個(gè)階段,追求心治,就是要在日常管理中形成心心相通、心有靈犀,將管理者的主動(dòng)性發(fā)揮到最大,在日常工作中形成“往前趕、往前超、往前拼”的工作習(xí)慣,將工作完成在布置之前,將錯(cuò)誤糾正在發(fā)現(xiàn)之前,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)做在客人到來(lái)之前,將程序化、標(biāo)準(zhǔn)化管理提升到用情、用心管理,然后將企業(yè)文化、規(guī)章制度、日常經(jīng)營(yíng)三者合二為一,從而達(dá)到最佳的管理效果,以應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)變化??傊滦蝿?shì)給國(guó)賓館提供了“強(qiáng)化服務(wù)功能,整合優(yōu)勢(shì)資源,探索改革創(chuàng)新,共創(chuàng)經(jīng)營(yíng)品牌”千載難逢的機(jī)遇,我相信在中國(guó)國(guó)賓館協(xié)會(huì)的正確引領(lǐng)下,借助協(xié)會(huì)平臺(tái),進(jìn)一步加大同行之間交流學(xué)習(xí),通過(guò)“博采眾長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享”國(guó)賓館一定能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理上的創(chuàng)新,為企業(yè)發(fā)展積蓄更大的能量,不斷提高應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化的能力。同時(shí),經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新是一個(gè)滴水穿石的過(guò)程,在這條路上需要超強(qiáng)的耐心,要忍得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),也許某一個(gè)決策短時(shí)期內(nèi)未見(jiàn)到成效,但決不能影響到創(chuàng)新的信心和動(dòng)力。為此,整合資源后我們成立了預(yù)訂中心,給客人提供一站式的服務(wù),只要走進(jìn)賓館,高中低價(jià)格由客人自選,最大限度的挽留住客人。第二是迎進(jìn)來(lái)。但隨著時(shí)間的推移,我們也發(fā)現(xiàn)餐飲工作進(jìn)入到了疲勞期,簡(jiǎn)言之就是與同行相比,創(chuàng)新的步伐緩了下來(lái)。人是企
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