【正文】 案的同時，制定相應的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題：工程項目應用新材料、新技術(shù)、新工藝要及時上報，批準后方可實施；要組織上崗人員的安全技術(shù)教育培訓，認真執(zhí)行相應的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求。 組織制定并實施工程項目施工安全管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。 定期檢查各部門的職業(yè)安全健康環(huán)境，管理體系運行情況保證有效運行負責， 對區(qū)域 /專業(yè)公司和公司直管項目進行體系內(nèi)審編制培訓。 協(xié)助安全部門的實 施獎罰，兌現(xiàn)確保安全經(jīng)費?？顚Ｓ谩? 主持安全技術(shù)專題會議，解決安全技術(shù)方面的問題，對安全設施進行技術(shù)鑒定。 督促檢查安全用火管理制度的執(zhí)行情況； 負責各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立健全事故檔案。按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作。 （五）、安全部門負責人安全生產(chǎn)職責 認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在分管安全生產(chǎn)負責人的領(lǐng)導下負責公司的安全生產(chǎn)日常工作。 （四）、技術(shù)負責人安全生產(chǎn)職責 領(lǐng)導工程技術(shù)部開展日常安全技術(shù)管理工作，熟悉了解國家有關(guān)安全技術(shù)要求規(guī)定。 加強對公司安全生產(chǎn)方面的計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核、評比工作的實施，領(lǐng)導、檢查安全科對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為，提高安全生產(chǎn)的工作質(zhì)量。 組織指定單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并督促所屬部門貫徹執(zhí)行。 經(jīng)年度考核合格，給予所屬單位年度安全獎；若不合格，根據(jù)考核結(jié)果，分別扣除該單位部分年度安全獎，情況嚴重的取消年度安全獎，并扣除該單位領(lǐng)導班子成員的部分年薪。 年度安全目標管理 公司是以建設工程生產(chǎn)為主業(yè)， **、市政等為副業(yè)的綜合性大型企業(yè)。它的編制和實施，能夠促進在水泥企業(yè)內(nèi)構(gòu)建一套科學有效的安全管理體系，并進一步規(guī)范和完 善安全管理機制，不斷排查治理安全隱患，提升安全生產(chǎn)管理水平和人員素質(zhì)。 安全生產(chǎn)管理制度參考（免下載） 目 錄 一、安全目標管理制度 2 二、安全生產(chǎn)責任制度 4 三、安全活動及例會制度 20 四、安全生產(chǎn)檢查制度 21 五、安全教育培訓制度 24 六、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度 27 七、職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度 30 八、安全生產(chǎn)事故管理制度 32 九、工傷事故報告制度 36 十、安全費用提取與使用管理辦法 40 十一、安全技術(shù)措施執(zhí)行及安全技術(shù)交底制度 41 十二、安全生產(chǎn)檔案管理制度 43 十三、公司獎懲制度 44 十四、勞動防護用品管理制度 50 十五、機電設備管理制度 54 十六、施工組織設計編審規(guī)定 57 十七、危害及防治措施 67 十八、 **品管理制度 79 十九、危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度 83 二十、特種作業(yè)人員管理 制度 87 二十一、安全生產(chǎn)標準化管理制度 88 二十二、邊坡安全管理制度 90 一、安全目標管理制度 為了落實國家 “ 安全第一，預防為主 ” 的安全生產(chǎn)方針，樹立 “ 以人為本 ” 的思想，認真落實各級安全生產(chǎn)責任制，使企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)步、健康的發(fā)展，樹立良好地企業(yè)形象，為此公司在制定五年、十年發(fā)展規(guī)劃的同時，要制定安全管理目標。其年度安全目標分為奮斗目標和考核目標、原 **目標和市政建設目標，是以公司年度一號文件的形式下發(fā)到公司所屬各單位。 經(jīng)年度考核，凡是考核不合格的單位，實行安全一票否決制，取消該單位年度內(nèi)各種評先資格。保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。 組織制訂、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，協(xié)調(diào)技術(shù)部門做好安全技術(shù)措施計劃實施的工作。 加強本部門對工程施工設計要求的了解，并指令各項技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)要求，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行。 負 責對職工進行安全技術(shù)知識教育，對新職工進行公司級安全教育，組織對特種專業(yè)人員的安全技術(shù)培訓筆考核，組織開展各種安全活動，做好勞動、安全防護工作。 負責對公司各部門的安全考核評比工作，令同管理部認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果，先進技術(shù)及現(xiàn)代化安全管理方法。按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作； 負責對公司各部門的安全考核評比工作，會同工作認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代化安全管理方法； 檢查督促搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。 合理組織生產(chǎn)，加強現(xiàn)場平面管理，做好均衡施工，及時解決各種作業(yè)環(huán)境的安全生產(chǎn)配合問題，嚴格控制加班加點，建立安全生產(chǎn)，文明施工秩序。 次年初向公司安委會報告上年安全經(jīng)費開支情況。 安全管理體系內(nèi)審員計劃每年第一季度參與安全技術(shù)等部門對危害辨識和風險評價信息進行評審，有變化時予以更新并將更新情況及時通報安全和環(huán)境管理部。 組織對新工人（包括實習、代培人員）進行安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見。 主持安全防護設施和設備的驗收。參加對作業(yè)班組的 “ 三級 ” 安全教育。 當發(fā)生重大或惡性工傷事故時，應保護現(xiàn)場，立即上報并參與事故調(diào)查處理。 1檢查安全標牌是否按規(guī)定設置，標識方法和內(nèi)容是否正確完整。 **器材必須專車運輸。押運途中不得坐在或躺在爆炸器材上。當班用剩的 **器材應及時清退入庫。 每次作業(yè)前，應對炮位附近安全情況認真檢查，并按規(guī)定正確使用勞動防護用品、碰到疑難炮位，須會同礦長、安全員等有關(guān)人員共同協(xié)助處理。庫房鑰匙必須交給場長帶離本場。 正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明施工。 檢查上次安全例會布置的安全文明施工工作及安全施工方案落實情況。 安排下一周安全工作任務。其目的在于 了解單位各部門的安全管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全的物質(zhì)（設備、工具、附件等）、不安全的工作環(huán)境、不安全的操作行為和潛在的職業(yè)危害，以便采取措施，及時糾正，防止事故的發(fā)生。查對職工的安全生產(chǎn)思想教育，安全生產(chǎn)知識教育，以及特殊作業(yè)工種人員專業(yè)安全技術(shù)的培訓；查特殊工種操作證、上崗證。這種檢查可以是全面的綜合安全檢查，如有些設備（鉆機、空壓機、挖機、消防設備等）都應按照規(guī)定期限進行檢查。 （四）、檢查的組織領(lǐng)導和準備 根據(jù)檢查的規(guī)模和要求，建立適當?shù)臋z查組織，由上級領(lǐng)導，工會、安全和有關(guān)生產(chǎn)部門參加，深入現(xiàn)場進行檢查，若規(guī)模不大則可由工會 、安全部門及工人、技術(shù)人員組成，進行檢查。 （ 2）、本工程安全生產(chǎn)特點，安全生產(chǎn)制度、本職安全生產(chǎn)制度和本職安全生產(chǎn)崗位責任制的具體內(nèi)容。 （ 2）、本職安全崗位責任制的具體內(nèi)容。 （ 5）、如何做好安全生產(chǎn)保障工作。 （ 2）、經(jīng)常工作的地點和環(huán)境衛(wèi)生要求。 （七）、對外 包工廠隊，也應該進行三級安全教育。 **器材庫擬用磚結(jié) 構(gòu)，庫頂采用現(xiàn)澆混凝土，門、窗堅固，必須有足夠的防盜措施。 (2) 同庫貯存多種 **器材時應分別堆放，有明顯標志。 (10) **器材宜單品各存放，當受到條件限制時，不同品種的 **器材在不增大事故可能性的前提下可以同庫存放，并應符合 **器材同庫存放的規(guī)定。 (8) 倉庫管理員應及時核帳，做到出入、退庫時帳帳、帳物相符。 在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患時，不能在企業(yè)內(nèi)部解決，應立即報告有關(guān)部門（如公安部門、安監(jiān)部門），請求支援。 公司工會每年對單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。 按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。 發(fā)生著火造成生命財產(chǎn)損失，為火災事故。 職工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)生重大事故，由生產(chǎn)部寫出 “ 重大事故調(diào)查報告書 ” 按規(guī)定逐級上報。對能主動承認錯誤，虛心檢討，領(lǐng)導批準，可以從輕處理，對隱蔽事故情節(jié)，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。 （三）、認真搞好事故調(diào)查處理工作。查思想、查領(lǐng)導、查制度、查紀律。 (五 )、傷者程度的劃分： 輕傷：不屬于重傷，休假一天或一天以上的事故為輕傷事故。 B、食指、中指、無名指任何一只軋斷兩節(jié)或軋斷一節(jié)的。 多人事故：指一次事故傷三人和三人以上的事故。具體提取標準是： 公司按當年度完成總產(chǎn)值的 2‰ 提取安全措施費，由公司財務部負責管理，安全生產(chǎn)部門掌握使用，提取的安全措施經(jīng)費進入各單位的成本，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。 十一、安全技術(shù)措施執(zhí)行及安全技術(shù)交底制度 （一）、安全技術(shù)措施執(zhí)行制度 安全技術(shù)措施是作業(yè)現(xiàn)場管理實施規(guī)劃及工程項目施工組織設計的重要組成部分。工程項目部應根據(jù)安全生產(chǎn)責任制和管理目標的要求，把安全職責和目標分解到崗，落實到人。 工程開工前，項目工程師或技術(shù)負責人，要將工程情況、施工方法和安全技術(shù)措施，向參加施工的工地負責人、班長和職工進行安全技術(shù)交底，有關(guān)特殊工程的安全技術(shù)措施內(nèi)容應向工地負責人，班長進行詳細交底和討論，以取得執(zhí)行者的理解， 為安全技術(shù)措施的落實打下扎實基礎，安全技術(shù)交底應有書面材料，有雙方的簽字和日期。 特種設備清 單及有關(guān)檔案。 1傷亡登記表存檔情況。 第二條 適用范圍：全體員工。 泄漏生產(chǎn)或業(yè)務上機密； 遺失經(jīng)管之重要文件、機件、物件或工具； 1擅自變更工作方法致使公司蒙受損失； 1拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督； 1違反安全規(guī)定措施致公司蒙受不利。必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進行申辯。 、員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標準規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)財務部批準。第一次按標準規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放，不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。 、每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā)，新調(diào)入崗位的人員超過每月 10日后只發(fā)肥皂一塊。各單位 開具防護用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。 制定設備維護保養(yǎng)責任制。 為了便于操作工日常維護保養(yǎng)，由設備管理人員、工程技術(shù)人員共同確定設備 “ 點檢 ” 位置和技術(shù)要求，由部門經(jīng)理和設備管理人員負責檢查實施。 4）設備要定期更換，強制保養(yǎng)，保持技朮狀況良好。 2）設備己過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達不到要求。 4）設備使用時間不長，但有更合理更經(jīng)濟先進的設備或在生產(chǎn)使用時需要更換的。 6）保 持設備清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好 五、設備檢查制度 生產(chǎn)部設備維修人員，每兩周對生產(chǎn)設備進行檢查一次，并將檢查結(jié)果記錄在《設備日常保養(yǎng)記錄表》上。設備管理人員根據(jù)設備零件的使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實專人負責實施。 員工培訓。確保員工生產(chǎn)安全。 、公司員工內(nèi)部調(diào)動，除專用崗位防護用品外，一律不補發(fā)一般勞保用品。 防護眼鏡的發(fā)放 范圍及其規(guī)定 、防護眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險的工種。 、為更好的開展勞動保護，預防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)處理辦法進行 處罰。 第二十一條 員工對所受懲罰存異議者，應于處分決定后七日內(nèi)，陳訴理 由申覆之，并以申覆后之核定作為公司最后之決定，當事者不得再存異議。 第十五條 員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 第四條 獎勵辦法 第五條 本公司設立如下獎勵方法，酌情使用： 1．通告表揚； ； ； 第六條 有下列表現(xiàn)的員工應給予通告表揚： 品德端正，工作努力； 維護公司利 益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功； 一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公； 有其他功績，足為其他員工楷模。 1安全措施費用及使用情況。 監(jiān)測資料（地壓、邊坡、巖石移動、涌水量、粉塵濃度、風速、風量、噪聲及地表環(huán)境監(jiān)測）。 工程開工前，由項目技術(shù)負責人或施工員對專業(yè)電工、焊工、機工、登高工、機械操作工等特殊工程做好安全技術(shù)交底，同時把好上崗證檢驗關(guān)，對無法上崗和不具備操作能力的人員一律拒之門外。工程項目部必須通過書面形式，將分解的措施內(nèi)容傳達到各責任人，并履行簽字手續(xù)。 工程項目部必須做到從編制、實施、監(jiān)督和處置等四個環(huán)節(jié)上落實和執(zhí)行安全技術(shù)措施。 第三條 安全費用使用范圍包括： (一 )安全設施完善 和改造支出； (二 )防爆機械電器設備配備和完善以及儀器檢驗檢測支出； (三 )設施設備及危險源監(jiān)控支出； (四 )與企業(yè)安全生產(chǎn)直接相