某公司員工不良行為處罰紅線規(guī)定(完整版)
【正文】 。 7．代人打“考勤卡”的（包括被代人）或者偽造考勤記錄的。 如員工故意違反、擅自修改操作工藝參數(shù)，或者有其它類似的行為。 第二條 紅線的定義 1．違反公司法規(guī)（規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律等）的嚴(yán)重錯(cuò)誤行為。隱瞞事實(shí)真相，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假。 5．不認(rèn)真做好產(chǎn)品標(biāo)識的錯(cuò)誤行為。 12．沒有經(jīng)過公司監(jiān)控部門的同意，私自調(diào)整公司監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施的。 對于操作中的問題，經(jīng)反復(fù)教育、整改，未能重視，重復(fù)發(fā)生的。 7．違反本公司其他制度規(guī)定，其情節(jié)上述各條相類似已經(jīng)夠黃牌警告處理的行為。 第七條 本規(guī)定解釋權(quán)屬人力資源部 第八條 本規(guī)定自 20xx 年 11 月 1 日起施行 。發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè)，不留情面。（如利用公司電腦聊天，玩電腦游戲等不良行為的）。 14．故意損壞、偷盜公司和他人財(cái)物的。 6
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