【總結(jié)】 不良行為倡議書 不良行為倡議書篇一 為了正校風(fēng)、嚴(yán)學(xué)風(fēng),更好地優(yōu)化育人成才環(huán)境,為了在我校形成學(xué)禮儀,講文明的良好氛圍,八年級一班向全體同學(xué)發(fā)出倡議,讓我們學(xué)習(xí)禮儀,告別不良行為,爭做文明學(xué)生...
2025-09-19 15:53
【總結(jié)】第一篇:不良行為領(lǐng)導(dǎo)小組) 關(guān)于成立汝城縣有不良行為 或嚴(yán)重不良行為青少年服務(wù)管理和預(yù)防犯罪 工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,縣直有關(guān)單位: 根據(jù)縣綜治委下發(fā)的《關(guān)于開展郴州市有不...
2024-10-28 16:31
【總結(jié)】編號FND2001共3頁第1頁獎懲規(guī)定(A)第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行,促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn),特制定本規(guī)定?!〉诙l本公司員工之獎勵分為下述五種
2025-07-14 23:51
【總結(jié)】寧夏英力特化工股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定一總則第一條為提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。二培訓(xùn)目標(biāo)第一條培訓(xùn)目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平,工作能力和能動性,把因員工知識,能力知識和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力資本的浪費控制在最小限度,使員工達(dá)到自我實現(xiàn)的目標(biāo)。為公
2025-04-19 03:30
【總結(jié)】員工手冊目錄:董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念:企業(yè)精神:第一章公司簡介1.企業(yè)介紹2.公司機(jī)構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會;l職位或補空缺職位時,本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應(yīng)聘者通
2025-04-18 05:04
【總結(jié)】第一篇:某公司員工考勤管理規(guī)定 某公司員工考勤管理規(guī)定 第一章總則 第一條為加強(qiáng)管理,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,保持良好的工作秩序,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)部門規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制訂本規(guī)定。...
2024-10-28 21:55
【總結(jié)】第一篇:XX置業(yè)公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定(大全) 關(guān)于對公司職工違反勞動紀(jì)律處理的有關(guān)規(guī)定 該規(guī)定適用于XX置業(yè)公司所屬各部室、分公司、物業(yè)處、小區(qū)辦。各單位負(fù)責(zé)人為公司處罰第一責(zé)任人。 1、每人每...
2024-11-09 12:50
【總結(jié)】第一篇:招投標(biāo)不良行為記錄和 招投標(biāo)不良行為記錄和黑名單制度暫行辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)招投標(biāo)監(jiān)督管理,遏制招投標(biāo)領(lǐng)域違法違規(guī)行為,規(guī)范和維護(hù)招投標(biāo)公開、公平、公正的市場競爭秩序,增強(qiáng)招投標(biāo)活動各方主體...
2024-10-28 19:11
【總結(jié)】裕興人手冊總裁箴言機(jī)構(gòu)設(shè)置部門職能與崗位描述裕興文化導(dǎo)言企業(yè)理念制度篇員工CI手冊說明:該手冊重點強(qiáng)調(diào)“裕興人”,共七部分,配一定的圖片,制作精美一些,能代表企業(yè)的形象。裕興公司員工行為規(guī)范手冊(員工CI手冊)一、前言二
【總結(jié)】前言一、行為識別系統(tǒng)在聯(lián)社文化體系中的地位和作用1、是文化體系的重要組成部分。行為識別系統(tǒng)是***農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱聯(lián)社)理念識別系統(tǒng)的動態(tài)展示,是實施理念識別系統(tǒng)的方式方法,也是聯(lián)社實現(xiàn)經(jīng)營理念和創(chuàng)造聯(lián)社文化的具體行為準(zhǔn)則。行為識別系統(tǒng)對營造聯(lián)社氛圍、塑造聯(lián)社形象有著重要作用。2、行為決定結(jié)果。好習(xí)慣是強(qiáng)制養(yǎng)成的,就成為個人和組織的軟優(yōu)勢。聯(lián)社必須明確告
【總結(jié)】山東魯能電子公司員工行為規(guī)范目錄第一部分公司簡介 3第一章前言 3第二章總經(jīng)理致辭 4第三章公司發(fā)展歷程 5第四章組織結(jié)構(gòu)圖 5第二部分管理規(guī)定 5第一章說明 5第二章入職引導(dǎo) 5第三章員工守則 5第四章勞動合同 5第五章權(quán)力和義務(wù) 5第六章薪酬制度 5第
2025-04-17 13:19
【總結(jié)】獎懲管理規(guī)范第一章員工行為規(guī)范第一條?員工行為規(guī)范熱愛企業(yè)熱愛工作勤勉奮發(fā)盡職盡責(zé)服從上級聽從指揮嚴(yán)守紀(jì)律保守秘密品德優(yōu)良實事求是為人誠實團(tuán)結(jié)互助文明禮貌謙虛謹(jǐn)慎愛護(hù)公物整潔衛(wèi)生開拓創(chuàng)新忠誠感恩雷厲風(fēng)行講究效率第二條?權(quán)利第一款?員工有依法參加工會及其它活動的權(quán)利。第二款?員工有通過職
【總結(jié)】 第1頁共6頁 不良行為記錄承諾書 關(guān)于印發(fā)XX省建筑市場不良行為記錄 公示制度的通知 湘建建〔2024〕39號 各市州建設(shè)局(建委、規(guī)劃建設(shè)局)、規(guī)劃局、城管局、房 產(chǎn)局、公用事業(yè)局、...
2025-09-10 22:39
【總結(jié)】工程技術(shù)服務(wù)承包商現(xiàn)場不良行為處罰實施方案第一章總則第一條為切實加強(qiáng)和規(guī)范對工程技術(shù)服務(wù)項目承包商現(xiàn)場施工作業(yè)過程的質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的監(jiān)管,防止各類質(zhì)量、安全、環(huán)保事件和事故的發(fā)生,確保工程項目的順利進(jìn)行,根據(jù)西南油氣田分公司安全生產(chǎn)管理制度以及相關(guān)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對施工作業(yè)過程安全管理規(guī)定,制定本實施細(xì)則。第二條承包商按承攬工程大小繳納質(zhì)量安全
2025-05-06 00:33
【總結(jié)】編號報酬待遇管理規(guī)定第一條為保障員工的合法利益,貫徹多勞多得,獎勤罰惰原則,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指各種報酬待遇僅適用于正式聘用員工,短期聘用員工待遇由合同書確定。第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述五類報酬待遇:工資類、津貼類、獎勵類、福利類和保險類。(一)工資類包括:1
2025-04-09 00:25