某公司員工不良行為處罰紅線規(guī)定(留存版)
【正文】 ．違反公司法規(guī)（規(guī)章制度、勞動紀律、工藝紀律等）的嚴重錯誤行為。 15．業(yè)務(wù)往來中行賄受賄的。 2. 視錯誤情節(jié)，賠償公司經(jīng)濟損失，有相關(guān)規(guī)定的按照規(guī)定，沒有相關(guān)規(guī)定的，賠償金額根據(jù)具體情況而定，一般在 1000~5000 元之間，特別嚴重的可以超出此范圍。 6．違反產(chǎn)品報廢程序，擅自報廢不合格品與待決品的錯誤行為。 11．利用電腦網(wǎng)絡(luò)散布傳播污穢的、破壞社會秩序的政治性內(nèi)容的圖片文字的。 2．損害公司利益的行為。 8．一個月內(nèi)連續(xù)曠工滿二天的，或者一年內(nèi)累計曠工三天的。 4．對提合理化建議、有責任心的員工，冷言冷語，打擊報復(fù) ，挫傷員工積極性的。 第六條 處理程序 1．員工觸及上述紅線的，由部門 /車間填寫“處罰單”，部門經(jīng)理確認后，報人力資源部審核，由人力資源部作出處理決定。 第四條 有下列錯誤行為
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