酒店組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(完整版)
【正文】 織、協(xié)調(diào)能力，有一定的政策水平，善于做員工的溝通工作。8．完成主任委托交辦的其他工作。2．負責建立、健全員工卡片，深入員工之中，及時了解員工及其家庭出現(xiàn)的特殊情況。文化程度：大專以上學歷。6．負責協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間、管理者與員工之間、員工與員工之間的各種關系。在員工中大力倡導公司“勇于開拓、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。食尚圈，是您經(jīng)驗交流的園地、更是您思維碰撞的平臺！他們正在食尚圈拓展自己的人脈，分享自己的快樂與收獲，那么您呢？還在等什么？勞資關系協(xié)調(diào)部第一節(jié) 概述及組織結(jié)構(gòu)一、概述勞資關系協(xié)調(diào)部是企業(yè)協(xié)調(diào)勞資雙方關系的一個組織結(jié)構(gòu)。在酒店經(jīng)營活動中，它負責將以總經(jīng)理為核心的酒店管理層對企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃及企業(yè)經(jīng)營的年度計劃、管理思想及管理措施在廣大員工中廣為宣傳，增強企業(yè)的凝聚力。在員工中開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，提高員工的思想素質(zhì)和文化業(yè)務素質(zhì)，建設一支有理想、有道德、守紀律的員工隊伍。7．征求員工對企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的合理化建議。有社會學、心理學和管理學基礎。當員工及家庭出現(xiàn)不可抵御的天災人禍時，及時將情況上報主任及行政管理層，采取相應補助措施，送去企業(yè)的溫暖。素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：有感召力和凝聚力。三、宣傳文體委員直接上級：勞資關系協(xié)調(diào)部主任直接下屬：無崗位職責 1．負責企業(yè)輿論、宣傳工作和員工的文體活動．2．根據(jù)企業(yè)年度、月度工作重點，負責做好宣傳工作，動員廣大員工積極投身到企業(yè)經(jīng)濟建設中去。自然條件：身體健康，精力旺盛，儀表端莊，年齡25歲以上。能及時、準確報道企業(yè)新聞，弘揚企業(yè)精神，增強企業(yè)凝聚力。?與會代表能充分反映廣大員工對酒店重大決策、經(jīng)營方針及管理現(xiàn)狀的意見。 二、召開全體員工大會的工作程序由勞資關系協(xié)調(diào)部主辦，每月召開一次，總經(jīng)理、酒店各級管理人員及全體員工均參
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