【摘要】員工報(bào)酬與激勵?一、員工報(bào)酬?二、員工激勵理論?三、獎勵和懲罰種類?四、常用激勵方法一、員工報(bào)酬?(一)報(bào)酬?報(bào)酬(rewards)是一個廣泛的概念,指的是作為個人勞動的回報(bào)而得到的各種類型的酬勞
2025-01-23 17:23
2025-01-21 23:38
【摘要】年度經(jīng)銷商分析與激勵冷飲銷售XXX培訓(xùn)內(nèi)容1經(jīng)銷商分析經(jīng)銷商激勵21、經(jīng)銷商分類管理A類經(jīng)銷商B類經(jīng)銷商C類經(jīng)銷商淘汰類經(jīng)銷商占經(jīng)銷商總額的比例10%70%15%5%客戶銷售能力★★★★★★★★★★★★★★目前主銷產(chǎn)品我公司非競爭對手產(chǎn)品其他類產(chǎn)品競爭對手產(chǎn)品銷售本
2025-05-12 10:15
【摘要】-1-戰(zhàn)略分析內(nèi)容與工具-2-1.宏觀環(huán)境分析-3-宏觀環(huán)境分析主要對企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)、政策、法律等方面的變化對彩電行業(yè)所造成的影響作研究分析內(nèi)容資料來源?行業(yè)協(xié)會?電子工業(yè)部?剪報(bào)?Inter–中國資訊網(wǎng)()–專業(yè)網(wǎng)站(家電網(wǎng)等)–國研網(wǎng)?專業(yè)調(diào)查報(bào)告?……對本行業(yè)造成影響的
2025-07-19 02:35
【摘要】戰(zhàn)略分析內(nèi)容與工具1.宏觀環(huán)境分析宏觀環(huán)境分析主要對企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)、政策、法律等方面的變化對彩電行業(yè)所造成的影響作研究分析內(nèi)容資料來源對本行業(yè)造成影響的因素分析人口文化生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策/法律分析重點(diǎn)是與彩電行業(yè)相關(guān)的某一特定因素變化所帶來的機(jī)會與威脅內(nèi)容與彩電行業(yè)的相關(guān)因素
2025-01-01 19:18
【摘要】薪酬與激勵張一弛北京大學(xué)光華管理學(xué)院1YiChiZHANG綱要薪酬體系的理論基礎(chǔ)薪酬體系的設(shè)計(jì)薪酬體系的管理2YiChiZHANG員工激勵理論激勵理論的內(nèi)容有效激勵系統(tǒng)的要求公平理論3YiChiZHANG手段-期望理論努力——績效——報(bào)酬薪酬是否是一個合適的
2025-02-21 13:00
【摘要】17/17第2章激 勵本章結(jié)構(gòu)利用目標(biāo)進(jìn)行激勵利用榜樣進(jìn)行激勵利用培訓(xùn)與環(huán)境進(jìn)行激勵利用任務(wù)與精神進(jìn)行激勵利用危機(jī)與股份進(jìn)行激勵激勵時需要注意的原則激勵技巧案例分析小結(jié)本節(jié)補(bǔ)充1:現(xiàn)代社會企業(yè)管理過程中的激勵因素本節(jié)補(bǔ)充2:部分有用的激勵理論利用目
2025-06-26 21:42
【摘要】19/19第六章財(cái)務(wù)分析與評價本章主要學(xué)習(xí)內(nèi)容1.財(cái)務(wù)分析與評價概述2.償債能力分析與評價3.營運(yùn)能力分析與評價4.盈利能力分析與評價5.上市企業(yè)財(cái)務(wù)分析與評價6.綜合財(cái)務(wù)分析與評價第一節(jié)財(cái)務(wù)分析概述所謂財(cái)務(wù)分析,一般指以企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)所提供的核算和報(bào)表資料及其他相關(guān)資料為依據(jù),采用一系列定性與定量分析技術(shù)和方法,對企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過去、現(xiàn)在
2025-06-29 17:17
【摘要】11/12我國企業(yè)股權(quán)激勵的機(jī)制與運(yùn)用目前股權(quán)激勵在國內(nèi)越來越受到重視,不僅有理論上的探討,而且許多高科技企業(yè)、民營企業(yè)和一些國有控股企業(yè)等都實(shí)施了股權(quán)激勵計(jì)劃,甚至有不少企業(yè)把它當(dāng)作搞活企業(yè)的“靈丹妙藥”。那么究竟如何認(rèn)識股權(quán)激勵,應(yīng)該按照什么原則來設(shè)計(jì)股權(quán)激勵?不同的股權(quán)激勵計(jì)劃的共同點(diǎn)和區(qū)別在哪里,其內(nèi)在機(jī)制和適用條件是什么?如何有效運(yùn)用股權(quán)激勵,防止走入股權(quán)激勵的誤區(qū)?
2025-06-24 03:13
【摘要】第二章績效管理體系設(shè)計(jì) 3員工通用項(xiàng)目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個崗位的績效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績效評估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績效評估會議評價表 10表3-3績效考核面談表 10表3-4員工績效發(fā)展表 11第四章關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)考核 14表4-1如何測試KPI指標(biāo) 14表4-2
2025-05-28 00:39
【摘要】......標(biāo)準(zhǔn)糧田建設(shè)內(nèi)容與規(guī)劃設(shè)計(jì)湖南省土壤肥料工作站(2008年7月)一、標(biāo)準(zhǔn)糧田建設(shè)要解決耕地存在的問題(一)消除土壤內(nèi)部障礙因素,培育基礎(chǔ)地力土壤內(nèi)部障礙因素,是由不同的地形、土壤母質(zhì)和坡度及自然災(zāi)害等自然因素以及不合理的人
2025-08-03 05:55
2025-06-28 02:01