【正文】 、參加邪教組織或參與其他對(duì)公司不利活動(dòng)的，開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。（24）員工在取得汽車駕駛執(zhí)照的3個(gè)月內(nèi)，只準(zhǔn)駕駛4萬(wàn)元以下的微型車輛；在3個(gè)月內(nèi)沒(méi)有發(fā)生交通事故，且駕車次數(shù)30次以上或累計(jì)行程1000公里以上的，可升級(jí)駕駛6萬(wàn)元左右的車輛；1年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生交通事故，并駕車100次以上或累計(jì)行程3000公里以上的，可升級(jí)駕駛8萬(wàn)元以上15萬(wàn)元以下的車輛。因過(guò)失或方法不當(dāng)損壞公司或員工物品時(shí)，應(yīng)立即承認(rèn)并誠(chéng)懇道歉，以求得公司及同事的原諒。情節(jié)嚴(yán)重的處以停職、開(kāi)除，直至送交司法機(jī)關(guān)處理。被解聘者如想回公司工作，必須在離開(kāi)公司期間每周給公司行政部寫一封100200字的思想認(rèn)識(shí)及申請(qǐng)書。（2）與值班長(zhǎng)、執(zhí)行長(zhǎng)、領(lǐng)班及有關(guān)上級(jí)頂撞的，第一次罰款400元，第二次開(kāi)除。獎(jiǎng)懲條例總則公司執(zhí)行國(guó)際通用的“1855規(guī)則”，即全公司員工按100%計(jì)算，年終時(shí)，對(duì)其中10%的員工進(jìn)行重獎(jiǎng)，對(duì)80%的員工予以肯定，對(duì)5%的員工進(jìn)行批評(píng)，對(duì)5%的員工予以解聘。對(duì)丟三落四的工作方法和吊兒郎當(dāng)?shù)淖呗纷藙?shì)，公司將提出嚴(yán)重警告，5次不更改，解除試用關(guān)系。（2）發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，當(dāng)場(chǎng)制止或積極舉報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)200元。（3）不得隨地大小便。因?yàn)檫@樣只能給同事帶來(lái)不快，又損壞公司形象，對(duì)自己也無(wú)益處。說(shuō)普通話是有文化、有教養(yǎng)的表現(xiàn)。（3）在工作期間遇到不懂的事應(yīng)及時(shí)向有關(guān)上級(jí)匯報(bào)。培訓(xùn)合格的可轉(zhuǎn)為試用員工。3公司始終不認(rèn)為員工是企業(yè)的主人。3除總經(jīng)理外，任何人不得在公司接待私人來(lái)客。提供假文件在現(xiàn)代社會(huì)是極不道德與違法的行為。勤洗澡（爭(zhēng)取每天一次）、刷牙（每天至少一次）、理發(fā)（每月至少一次）。具體規(guī)定為：不得接受20支香煙以上、100克酒以上的禮品，20元以上的工作餐。1員工家屬到工地探親，可在工地入住、就餐，但時(shí)間不能超過(guò)5天（6夜）。1員工工作期間，早餐及中餐（如晚上需要加班或值班則晚餐也包括在內(nèi)）嚴(yán)禁飲酒（包括含酒精的飲料）。因應(yīng)急事件不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，必須先向相關(guān)上級(jí)匯報(bào)解釋，否則，公司將對(duì)此做出處罰。當(dāng)委托責(zé)任人請(qǐng)求協(xié)助時(shí)，員工必須表明以下兩種工作態(tài)度：（1）可以協(xié)助，請(qǐng)問(wèn)什么時(shí)候開(kāi)始。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和其他一切與公司有關(guān)的事情。員工對(duì)公司有意見(jiàn)和建議，可通過(guò)書面的方式向公司反映，也可以要求公司召開(kāi)專門會(huì)議傾聽(tīng)其陳述，以便公司做出判斷。（2）不可以協(xié)助，申明自己的理由。工作之外的時(shí)間由員工自由支配。如被動(dòng)或無(wú)法克制飲酒，則在飲酒后8小時(shí)內(nèi)禁止工作。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，必須在工地以外自行解決住宿。2公司倡導(dǎo)員工之間的關(guān)系簡(jiǎn)單化。2公司提倡說(shuō)普通話。一個(gè)好的公司對(duì)某些人來(lái)說(shuō)如魚得水，對(duì)另外一些人則如喝毒藥。確實(shí)需要會(huì)客，須經(jīng)過(guò)專門審批。公司認(rèn)為，企業(yè)主和員工之間永遠(yuǎn)是一種雇用和被雇用的關(guān)系，是一種健康文明的勞資關(guān)系，否則，企業(yè)就應(yīng)該放棄對(duì)職工的解聘權(quán)。首次培訓(xùn)不合格的，公司在征得其同意后復(fù)訓(xùn)一次，復(fù)訓(xùn)期為3個(gè)月，如復(fù)訓(xùn)仍不合格，公司拒絕接收。（4）工作上要虛心向上級(jí)及熟練的員工請(qǐng)教，請(qǐng)教完畢，不要忘記說(shuō)謝謝。（11）不可以與同事及他人在任何時(shí)間打麻將、紙牌或在游戲機(jī)上玩，無(wú)論是賭博還是娛樂(lè)性質(zhì)的。（17）講文明，懂禮貌，不說(shuō)粗話、臟話。衛(wèi)生間用完之后，必須立即沖刷干凈。（3）員工在試用期內(nèi)如主動(dòng)承認(rèn)自己的不誠(chéng)實(shí)行為或所犯的錯(cuò)誤，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（7）公司不允許帶病堅(jiān)持工作，發(fā)現(xiàn)后每次罰款3050元。獎(jiǎng)勵(lì)（1）工作中的改革、創(chuàng)新被采納，并給公司帶來(lái)效益的，獎(jiǎng)勵(lì)1001000元；有效解決技術(shù)難題的，獎(jiǎng)勵(lì)500元以上；新的方法達(dá)到核心關(guān)鍵技術(shù)級(jí)的，獎(jiǎng)勵(lì)5000元以上。（3）工作時(shí)不帶筆記本的，每次罰款20元；對(duì)客戶的問(wèn)題不解釋、不解答、不落實(shí)的，每次罰款50500元；對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)，同事拜托的事情無(wú)回話的，每次罰款50200元。（8）發(fā)現(xiàn)公司的隱患而不立即上報(bào)的，每次罰款50500元。（11）工作時(shí)不佩戴工牌的，每次罰款20元。否則，一經(jīng)查出，除賠償損壞的物品外，還將罰款50200元，并降低信用等級(jí)。如發(fā)生交通事故，造成損失在500元以下者，予以只準(zhǔn)駕駛微型車1個(gè)月的處罰；造成損失在1000以下者，予以只準(zhǔn)駕駛微型車3個(gè)月的處罰；造成重大交通事故者，予以只準(zhǔn)駕駛微型車1年的處罰。督察官員的崇高權(quán)力（1）制度督察官在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何不服從或與之對(duì)抗的行為都將被視為嚴(yán)重違反公司制度，違反者每次罰款50500元，立即解聘；情節(jié)惡劣者立即開(kāi)除。（6）不得將自己的工資和獎(jiǎng)金數(shù)目告訴同事及閑人，也不可探聽(tīng)同事的工資及獎(jiǎng)金數(shù)目，否則會(huì)受到公司的相應(yīng)處罰。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將作自動(dòng)辭職處理。如需同事幫助，應(yīng)該與同事進(jìn)行充分商量，請(qǐng)求幫助或協(xié)助，請(qǐng)永遠(yuǎn)記?。耗愕耐屡c你平等。（3）提出辭職。（3）集體宿舍必須按時(shí)熄燈。任何違背公平原則的價(jià)值觀都是違背現(xiàn)代文明的。（2）公司一般不介入同事之間的矛盾及糾紛，因?yàn)楣静皇侵俨脵C(jī)構(gòu)。權(quán)力制約規(guī)則總則沒(méi)有監(jiān)督及制約的權(quán)力必定是腐敗的權(quán)力。應(yīng)視其錯(cuò)誤的嚴(yán)重程度，在其做出書面檢查后，給予降低個(gè)人信用等級(jí)或調(diào)離督察崗位的處罰。（3）質(zhì)量督察長(zhǎng)應(yīng)立即向媒體披露質(zhì)量隱患及自己所遭受的不平等待遇。這種侵害員工利益的情況如長(zhǎng)期持續(xù)，將會(huì)給公司帶來(lái)很大的隱患。可列入報(bào)銷的因私費(fèi)用員工每年代表公司招待家庭成員一次。這種情況下可以找公司的員工提供證明。同時(shí)，員工的守信與不守信的行為都會(huì)記錄在系統(tǒng)里。其內(nèi)容如下：您現(xiàn)在所報(bào)銷的憑據(jù)必須真實(shí)及符合《財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)則》，否則將成為您欺詐、違規(guī)甚至違法的證據(jù)，必將受到嚴(yán)厲的懲罰并付出相應(yīng)的代價(jià)，這個(gè)污點(diǎn)將伴隨您一生。工地總管對(duì)應(yīng)在當(dāng)?shù)夭少?gòu)的材料及設(shè)備有單獨(dú)采購(gòu)權(quán)。在不能貨到付款的情況下，由采購(gòu)人員、質(zhì)檢人員帶款到供應(yīng)商處提貨。復(fù)訓(xùn)制度總則行業(yè)專業(yè)性很強(qiáng)的專業(yè)（技術(shù)）人員是需要定期復(fù)訓(xùn)的。（5）工作效率降低時(shí)。（3）復(fù)訓(xùn)地點(diǎn)：①工程部的復(fù)訓(xùn)地點(diǎn)可以安排在工地或車間內(nèi)。要使復(fù)訓(xùn)工作卓有成效，必須做到以下幾點(diǎn)：（1）每個(gè)員工都要認(rèn)識(shí)到復(fù)訓(xùn)的重要性。（2）是否能全部聽(tīng)懂。質(zhì)量監(jiān)督人員的職責(zé)（1）必須牢記《質(zhì)量監(jiān)督細(xì)則》中的條款，并能深刻領(lǐng)悟，熟練運(yùn)用《質(zhì)量監(jiān)督細(xì)則》中的條款來(lái)檢驗(yàn)材料及每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。（7）“質(zhì)量問(wèn)題不可商量”是質(zhì)量監(jiān)督人員的永恒宗旨。執(zhí)行長(zhǎng)的產(chǎn)生采取“摘牌就任制”。（3）值班長(zhǎng)由執(zhí)行長(zhǎng)輪流擔(dān)任；值班人值職當(dāng)日是其他執(zhí)行長(zhǎng)的主管領(lǐng)導(dǎo)。（3）新住宅年檢制。（2）進(jìn)入客戶室內(nèi)，首先請(qǐng)客戶將現(xiàn)金、金銀首飾等重要物品妥善收藏；不得亂動(dòng)亂拿客戶物品，不得使用客戶的潔具。（4）倉(cāng)庫(kù)（廠房）內(nèi)不得拉臨時(shí)電線。指定專人養(yǎng)好倉(cāng)庫(kù)用貓，使倉(cāng)庫(kù)時(shí)常有家貓出入。（2）材料、工具及設(shè)備出入庫(kù)都必須辦理專門的手續(xù)。在任何危急情況發(fā)生時(shí)，公司都奉行“生命第一”的原則。（4）在任何有可能傷害眼睛的場(chǎng)所不佩戴專用眼鏡，或在電（氣）焊接時(shí)不佩戴眼鏡或面罩都是嚴(yán)重違章的作業(yè)行為。在確認(rèn)線路及設(shè)備不帶電時(shí)方可作業(yè)。腳手架及高空作業(yè)（1）腳手架必須由專門人員搭建，搭建完畢后須經(jīng)嚴(yán)格檢查后方可使用。拒絕工作期間享受正常工作的一切待遇。將非標(biāo)配置選裝及新材料選用情況列表，記錄在施工筆記的顯著位置。（4）施工責(zé)任書。（2）水電進(jìn)出路線。施工人員會(huì)議召開(kāi)施工人員會(huì)議，時(shí)間必須達(dá)到1小時(shí)以上。公用車輛必須按順序使用。（2）汽車轉(zhuǎn)彎時(shí)必須打轉(zhuǎn)向燈并減速慢行。1在駕車途中，尤其在高速公路上駕車時(shí)，如感覺(jué)困倦或疲憊時(shí)，必須及早到服務(wù)區(qū)或出口處方便的地方停下來(lái)休息十幾分鐘（根據(jù)個(gè)人身體情況決定），調(diào)整精神狀態(tài)，以確保行車安全。如做不到，可委托他人代辦。（5）車門鎖好。（6）因自己違法違規(guī)導(dǎo)致的事故，所造成的損失由本人自行承擔(dān)，公司不予補(bǔ)償。不能留長(zhǎng)指甲。待人接物要微笑；女士和兒童優(yōu)先。1走路應(yīng)該靠右邊，乘坐自動(dòng)扶梯和平地扶梯也應(yīng)該站在扶梯的右邊，以便別人超過(guò)你。不準(zhǔn)打罵偷竊。1不準(zhǔn)亂扔工具。因故不能上課須事先請(qǐng)假。發(fā)現(xiàn)有工具損壞，要查明原因，立即報(bào)告。1學(xué)校不提倡學(xué)生帶病上課和實(shí)訓(xùn)。勤洗澡、勤換衣，刷牙每天至少一次，理發(fā)每月至少一次。不論內(nèi)容多少、篇幅長(zhǎng)短，有話就寫，有事就記。盡量不要向他人借錢、借物、借飯票。自己不主動(dòng)與他人發(fā)生糾紛。學(xué)生日常行為規(guī)范的考核，是評(píng)定學(xué)生道德修養(yǎng)課成績(jī)和獎(jiǎng)學(xué)金的重要依據(jù)。未經(jīng)許可，任何人不得將材料、工具及其他設(shè)備帶出實(shí)訓(xùn)室。1學(xué)生必須在自己的工作區(qū)域內(nèi)實(shí)訓(xùn)操作，不準(zhǔn)越位，以免影響同學(xué)的操作。堅(jiān)持日考核，月評(píng)定，學(xué)期末總評(píng)，劃分等級(jí)，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金。（2）遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心請(qǐng)教，勤學(xué)苦練，能較好地掌握師傅傳授的木工基本技能者為良好。1不得私自帶領(lǐng)親戚、朋友及非本學(xué)校同學(xué)進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室。實(shí)訓(xùn)時(shí)，要認(rèn)真細(xì)致、虛心請(qǐng)教，必須做到筆記本不離身。教師、師傅永遠(yuǎn)是對(duì)的。時(shí)刻牢記：因沖動(dòng)而動(dòng)手打人要付出昂貴的代價(jià)。絕不允許在任何商店賒賬。2君子之交淡如水。1不隨地吐痰；不亂扔垃圾、不亂拋果皮；不攀樹(shù)、不摘花、不踩草坪。1未經(jīng)同意，不許進(jìn)入他班的教室、寢室，也不得帶領(lǐng)他班學(xué)生進(jìn)入本班的教室、寢室和實(shí)訓(xùn)室。必須做到筆記本不離身。發(fā)言要舉手，回答問(wèn)題要起立；認(rèn)真完成作業(yè)，不抄襲、不偷看，字跡要清楚，簿本要整潔。1不準(zhǔn)自以為是。不準(zhǔn)談情說(shuō)愛(ài)。出電梯時(shí)，應(yīng)該按順序。1如果知道客人的姓名，應(yīng)該稱呼他的名字。口腔和身上都不能有異味。干凈指的是領(lǐng)口、袖口干凈，鞋子是干凈的。（7）填寫用車登記表。（5）使用車輛時(shí)必須維持車內(nèi)的衛(wèi)生，包括乘車人，絕不允許有可樂(lè)罐子、廢紙團(tuán)等垃圾遺留在車內(nèi)。切不可在停車時(shí)開(kāi)著空調(diào)在車內(nèi)睡覺(jué)，以免發(fā)生一氧化碳中毒。（4）車輛由岔路、支路駛?cè)胫鞲傻罆r(shí)，務(wù)必做到：一停，二看，三通過(guò)。使用任何車輛，必須用正楷字體認(rèn)真填寫“用車登記表”，禁止亂涂亂畫。車輛使用規(guī)定必須取得駕駛證才能單獨(dú)駕駛車輛。（4）交通運(yùn)輸。（6）倉(cāng)庫(kù)（廠房）管理制度。最后由施工總監(jiān)（或工地負(fù)責(zé)人）執(zhí)筆完成《本工程特點(diǎn)及注意事項(xiàng)》的報(bào)告。強(qiáng)制休息時(shí)間必須用于在宿舍睡覺(jué)、看書等，而不得用此時(shí)間去逛街或參加娛樂(lè)。如因搬運(yùn)大件物品臨時(shí)拆除護(hù)欄的，搬運(yùn)結(jié)束后須立即恢復(fù)。（5）能戴絕緣手套作業(yè)的場(chǎng)所，盡量戴絕緣手套作業(yè)。（6）在特定的工作場(chǎng)所必須佩帶專用的工具包及專用的工具。帶病堅(jiān)持工作不但不能得到表?yè)P(yáng)，而且有可能受到相應(yīng)的處罰。（3）保管員必須隨時(shí)掌握材料的庫(kù)存數(shù)量，不得造成材料短缺或不合理的積壓。對(duì)突然的暴雨等異常天氣，應(yīng)采取緊急狀態(tài)作業(yè)程序并安排受過(guò)有關(guān)專業(yè)訓(xùn)練的人員值班。不得在倉(cāng)庫(kù)（廠房）內(nèi)使用規(guī)定禁用的帶電器械。（4）如當(dāng)天不能返回，請(qǐng)求客戶協(xié)助解決住宿或自行解決住宿問(wèn)題。用戶反映問(wèn)題的處理（1）接到通知后，維修人員必須在2小時(shí)之內(nèi)與客戶取得直接聯(lián)系，了解具體情況，做好維修準(zhǔn)備工作。天氣變化異常的季節(jié)（如暴雨多發(fā)季節(jié)）巡視次數(shù)需視具體情況增加，做到每天有天氣變化的預(yù)兆時(shí)就提前巡視一次。“摘牌就任制”采取“認(rèn)牌不認(rèn)人”的原則，即“執(zhí)行長(zhǎng)”的胸牌掛在誰(shuí)的身上就由誰(shuí)說(shuō)了算。（8）質(zhì)量監(jiān)督人員只能對(duì)材料質(zhì)量、作業(yè)程序、安全措施及有關(guān)質(zhì)量及安全的細(xì)節(jié)進(jìn)行督察，并具有崇高的權(quán)力，但不得影響施工總監(jiān)的工作及施工